Informacje

Założycielka (w 2000 r.) firmy Homo Creatore – znaczącej na rynku szkoleniowym marki, o aktualnej i ciekawej ofercie programowej, która stała się synonimem zaangażowania, profesjonalizmu i wysokiej jakości merytorycznej. Menedżer i trener z wieloletnią praktyką w biznesie, administracji i szkoleniach. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Od wielu lat zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji, nowoczesnymi metodami zarządzania, psychologią organizacji i psychologią humanistyczną. Stale poszukuje nowych sposobów i możliwości, które właściwie wykorzystane dają szansę na zrealizowanie zamierzonych celów organizacji w powiązaniu z zaangażowaniem, satysfakcję i rozwojem pracujących ludzi.

Uważa, że ludzie – ich motywacja, cechy osobowości i umiejętności, które chcą zaangażować w pracę są zdecydowanie najważniejszym czynnikiem powodzenia organizacji, w której działają. Jednocześnie decydujący wpływ na życie pracowników – ich satysfakcję, stan emocjonalny i rozwój – ma wszystko to, co dzieje się w organizacji – cała jej kultura (procesy, procedury, typy relacji czy realizowane wartości). Zadaniem trenera – doradcy jest zrozumieć i pomóc w zharmonizowaniu obu tych sfer.

Posiada ogromne doświadczenie oraz erudycyjną wiedzę, potrafiąc przekazać je w sposób łatwy i zrozumiały dla wszystkich. Na szkoleniach umiejętnie i z humorem wiąże wiedzę teoretyczną z przykładami z życia zawodowego i prywatnego uczestników. Metody, narzędzia i techniki, których uczy, oparte są na najnowszej literaturze i sprawdzonych badaniach, mają odniesienia do wielu źródeł, przez co uczestnicy szkoleń otrzymują solidną bazę rozwoju swoich kompetencji. Podczas treningów stwarza przyjazną atmosferę, ma bardzo dobry kontakt z grupą, przez co uczestnicy łatwo wchodzą w interakcję i angażują się w pracę.

Przykłada ogromną wagę do stałego podnoszenia wartości merytorycznej i metodologicznej oferty polskiego rynku szkoleniowego. Szczególnie interesuje się przemianami zachodzącymi w obszarach motywowania, pozytywnej komunikacji i zarządzania przez wartości, zwraca dużą uwagę na osiąganie zdrowego sukcesu przez ludzi i organizacje.
Specjalizuje się w tematach związanych z kompetencjami menedżerskimi, skutecznością osobistą oraz zaawansowaną komunikacją z uwzględnieniem nowoczesnego podejścia do asertywności i NVC.