Rozwój

Typy syndromu oszusta – dysfunkcje i zapobieganie

Typy syndromu oszusta, mimo swojej uciążliwości, nie stanowią cech osobowości, lecz różne formy utrwalonych zachowań. Dzięki temu, że są nawykami, możemy sobie z nimi poradzić. Różne typy syndromu oszusta dotyczą […]

Anna Podgórska

Rozwój

Co to jest syndrom oszusta, czyli imposter syndrome?

Zajmujesz się jakimś tematem od lat a przychodzą Ci do głowy takie myśli: Nie wypowiem się w tej kwestii, bo jeszcze za mało wiem na ten temat i na pewno […]

Anna Podgórska

Komunikacja

Grzeczne dziewczynki się zbuntowały, czyli asertywność a gra statusowa

O tym, że słowa mają moc i jak przekonania wpływają na budowanie swojego statusu Słowa mają moc wzbudzania emocji i dzięki temu ruszają nas do działania. Słowa, jakie słyszymy i […]

Anna Podgórska

Zespół

Praca rządzi, czyli metody Google’a jak je opisuje Laszlo Bock

Metody, które odmienią Twoją pracę i życie, zapewnia autor polecanej przeze mnie książki – Laszlo Bock Tym razem mój wpis będzie o książce, która tak mnie wciągnęła, że wzięłam ją […]

Anna Podgórska

Zespół

Jak podejmować i komunikować trudne decyzje

O tym, co najważniejsze w momentach przesilenia Trudne decyzje, które trzeba podejmować obecnie w firmach to niestety nowa normalność. Moje ostatnie rozmowy z szefami i menedżerami wielu organizacji nasunęły mi […]

Anna Podgórska

Zespół

Moment przełomowy, czyli zmiana podejścia do zarządzania

Czy można naprawić świat przez zmiany w zarządzaniu? Przeżyłam już kilka kryzysów, chociaż ten z epidemią COVID-19 w tle  jest specyficzny i mam nadzieję, że przydadzą Ci się moje doświadczenia, […]

Anna Podgórska

Zespół

4 sposoby na wzmocnienie zespołu w czasie kryzysu

Jak dobrze zarządzać zespołem – nie tylko w sytuacjach nagłej zmiany i trudnych wyzwań? Jeżeli jesteś szefem, to w obliczu pandemii stoi przed Tobą duże wyzwanie polegające na stworzeniu współpracownikom […]

Anna Podgórska

Zespół

7 rad, jak zarządzać zespołem w trudnej sytuacji

Co robić będąc szefem w sytuacji nagłej zmiany z Czarnym Łabędziem w tle. Stało się. Pojawiło się trudne do przewidzenia wydarzenie o globalnym zasięgu, wywierające na nas ogromny wpływ i […]

Anna Podgórska

Komunikacja

Jak przekazywać trudne informacje zwrotne?

O metodzie FUKO w konstruktywnym przekazywaniu negatywnego feedbacku. Umiejętność przekazywania informacji zwrotnych to temat uniwersalny. Przydaje się nie tylko menedżerom, czy liderom, lecz także współpracownikom w zespole, rodzicom, przyjaciołom i […]

Anna Podgórska

Komunikacja

Feedback, czyli jak przekazywać informację zwrotną

Dowiedz się, jak poprzez właściwy feedback możesz wspierać ludzi w rozwoju, zamiast blokować ich inicjatywę. Nie jest łatwo znaleźć dziś w Polsce organizację, czy szkołę wolną od nadmiernego oceniania, osądzania, […]

Anna Podgórska