Asertywność to nie tylko sztuka mówienia NIE! Dowiedz się, jak możesz zyskać znacznie więcej – pewność siebie i spokój w trudnych sytuacjach.

Zapisz się na to szkolenie, jeżeli chcesz:

    • pozbyć się poczucia winy i frustracji w relacjach
    • osiągnąć większą pewność siebie nie poddawać się dominacji
    • budować zdrowe relacje z innymi i poprawić współpracę
    • skutecznie osiągać swoje cele
    • zadbać o interesy swoje oraz powierzone Ci przez firmę

Będziesz uczestniczyć w praktycznych ćwiczeniach, dostaniesz komplet materiałów oraz workbook do pracy własnej. To najlepszy wybór, żeby w jeden dzień od podstaw przejść do poziomu wdrożenia i stosowania z coraz lepszymi efektami.

Asertywność to najlepszy sposób reakcji w sytuacjach związanych z wywieraną na Ciebie agresywną presją i manipulacją. Daj sobie szansę i naucz się dbać o swoje granice – uprzejmie lecz stanowczoUwolnij się od poczucia winy i rozmawiaj w trudnych sytuacjach bez stresu.

Co wyróżnia to szkolenie z asertywności?

  • Trenerka Anna Podgórska, która ma ponad 20 lat praktyki szkoleniowej oraz, tysiące godzin spędzone na sali i wnikliwej analizie złożonych problemów uczestników. Jest uznaną ekspertką, założycielką Centrum Homo Creatore i autorką tego programu.
  • Szkolenie zawiera odpowiedzi na pytania dotyczące skutecznej komunikacji, dając Ci narzędzia, metody, a przede wszystkim instrukcję porozumiewania się bez poczucia winy w odpowiedzi na agresję i manipulację.
  • Temat asertywności został na tym szkoleniu w unikalny sposób połączony z GRAMI STATUSOWYMI, ponieważ sama znajomość technik i tego, co powiedzieć, to za mało! Potrzebujesz jeszcze wiedzieć => JAK TO POWIEDZIEĆ!

Asertywność to nie tylko komunikowanie się bez poczucia winy. To zbudowanie w sobie odpowiedniej postawy, odwagi i otwartości w podejściu do ludzi. Bezsprzecznie pomaga w tym zestaw praktycznych metod i narzędzi.

Na tym szkoleniu poznasz asertywność w praktycznym zastosowaniu w pracy oraz w życiu prywatnym. To szkolenie jest dla Ciebie również, jeżeli zależy Ci na:

    • większej skuteczności, poczuciu bezpieczeństwa i sensu w relacjach
    • lepszym radzeniu sobie w trudnych sytuacjach
    • umiejetnościach, jak stanowczo, lecz uprzejmie odmawiać, prosić i wydawać polecenia

Korzyści ze szkolenia z asertywności, czyli co możesz osiągnąć:

    • Nauczysz się posługiwania zestawem kluczowych narzędzi do przekazywania informacji zwrotnej oraz odbierania krytyki
    • Poznasz zasady komunikacji niezbędne dla profesjonalistów współpracujących z różnymi ludźmi
    • Podniesiesz swoje umiejętności porozumiewania się w najtrudniejszych sytuacjach, w których występuje duże prawdopodobieństwo narażenia na presję, odmowę i stres. To ważne na stanowiskach menedżerskich, przy zarządzaniu projektami, w negocjacjach, windykacji lub sprzedaży
    • Łatwiej podejmiesz ryzyko przeprowadzenia trudnej rozmowy i wyrażenia swojego zdania.
    • Nauczysz się stawiać granice i bronić swojego zdania w sposób dyplomatyczny, bez agresji.
    • Nauczysz się, jak odmawiać i prosić w sposób konstruktywny – budujący współpracę.

Wzmocnij swoją odwagę i poczucie pewności siebie, nie poddawaj się szantażowi emocjonalnemu:

    • Naucz się stanowczo i jednocześnie uprzejmie wyrażać swoje uczucia, postawy  i opinie
    • Precyzyjniej oceniaj problemy, ludzi i relacje, aby dobrać do nich swoje właściwe zachowania
    • Poznaj sposoby na zmniejszanie odczucia niepokoju, że Twoje opinie zostaną krytycznie ocenione przez innych
    • Właściwie i bez lęku zadbaj o interesy – zarówno swoje, jak i reprezentowanej przez Ciebie organizacji
    • Zwiększ swoje umiejętności aktywnego i stanowczego działania mimo prób emocjonalnego nacisku.

Buduj dobre relacje i negocjuj asertywnie win-win:

    • Konstruktywnie rozbrajaj agresję
    • Rozpoznawaj manipulację i skuteczniej na nią reaguj
    • Dlaczego nie należy „chodzić na kompromisy”? Poznaj różnicę między konsensusem, kompromisem a konsentem
    • Co jest faktem, obserwacją, opinią i osądem? Poznaj istotę osądów i dowiedz się, jak je rozpoznawać i je rozbrajać
    • Naucz się konstruktywnego przekazywania informacji zwrotnej i odpowiedniego reagowania na nią
    • Dowiedz się, jak konstruktywnie poradzić sobie z odmową.

Ten program może być zrealizowany także ⇒ jako szkolenie zamknięte dla firmy lub ⇒ jako trening indywidualny.

Prowadzący szkolenie

Anna Podgórska

Ekspertka zarządzania, komunikacji i skuteczności osobistej, CEO Homo Creatore. Posiada ponad 20 lat praktyki menedżerskiej, trenerskiej i doradczej, które przekłada na sukcesy swoich klientów. Mając doświadczenie jako wykładowczyni na studiach Executive MBA na ALK i posiadając certyfikaty DISC D3, FRIS i HOGAN, pomaga optymalnie wykorzystać potencjał ludzi i zespołów.

  • Trenerka z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach związanych z rozwojem osobistym, skutecznością osobistą i kompetencjami menedżerskimi, która jak mało kto zna od podszewki mechanizmy komunikacji, motywowania i zarządzania.
  • Opracowała  autorski program szkoleniowy z asertywności uwzględniający odkrycia psychologii współczesnej, poziom aktualnego rozwoju relacji społecznych i praktykę kultury organizacyjnej oraz dokonania nurtu Komunikacji Bez Przemocy M. Rosenberga (NVC)
  • Dzięki bogatemu doświadczeniu zawodowemu w roli specjalistki, menedżerki i wykładowczyni komunikacji zaawansowanej na studiach Executive MBA w Akademii Leona Koźmińskiego ma rozległą wiedzę, którą potrafi przekazać z humorem w przystępny sposób.
  • Prowadząc szkolenie angażuje osoby uczestniczące w dyskusje i ćwiczenia, płynnie wiąże konieczną teorię z praktycznymi zastosowaniami i przykładami z życia, sprawiająć, że najtrudniejsze kwestie stają się ciekawe i zrozumiałe.

Opinie o szkoleniu

Program

  1. Asertywność od podszewki, czyli budowanie zdrowych relacji, a nie tylko „sztuka odmawiania”
  2. Jak odróżnić asertywnośc od agresji i manipulacji? czy asertywność nie jest tylko „agresją w przebraniu”?
  3. Jak asertywność może nam pomóc w budowaniu współpracy
  4. Konstruktywna komunikacja w asertywności i jej niezbędne elementy składowe: fakty, opinie, osądy
  5. Prośby, polecenia i umowy – podobieństwa i różnice oraz sztuka odpowiedniego stosowania
  6. Gry statusowe a władza, czyli związek asertywności z poczuciem pewności siebie oraz poczuciem skuteczności w realizacji celów
  7. Jak dobrze chronić swoje prawa i interesy z poszanowaniem innych ludzi – metody, narzędzia i techniki
  8. Wspieranie relacji międzyludzkich dzięki asertywnej wymianie opinii i uczuć
  9. Zasada lustra w stosowaniu praw asertywności
  10. Panowanie nad emocjami i stresem w załatwianiu trudnych i konfliktowych spraw z innymi ludźmi
  11. Zalecenia praktyczne dla wdrożenia wiedzy i umiejętności ze szkolenia.

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, które chcą zwiększyć swoje umiejętności komunikacyjne i interpersonalne a szczególnie do tych, które pragną poznać tajniki budowania zdrowej współpracy na zasadach win-win.

Osobami uczestniczącymi, które szczególnie mogą skorzystać na tym szkoleniu są osoby zarządzające zespołem, prowadzące swoją działalność gospodarczą (frelancerzy) oraz współpracujące z innymi w sytuacjach różnic interesów stwarzających trudne sytuacje, zagrażające współpracy.

Udział w treningu jest okazją do poznania i praktycznego zmierzenia się z bezpośrednim, uczciwym oraz stanowczym wyrażaniem swoich uczuć, postaw i opinii w sposób respektujący uczucia postawy, opinie i prawa drugiej osoby.

Warunki

W CENIE SZKOLENIA ONLINE SĄ ZAWARTE:

  • udział w 1-dniowym szkoleniu prowadzonym przez naszego trenera – eksperta od godz. 9 do 16.00 w formie kilku bloków sesji online po około 1,5 godz. każda, z krótkimi – 10 min. – przerwami  w trakcie oraz 1 dłuższą przerwą trwającą 30 min. w środku
  • ankieta przedszkoleniowa badająca potrzeby uczestników oraz istotne dla nich sytuacje – do przerobienia w trakcie szkolenia
  • materiały merytoryczne, ćwiczenia, workbook zostaną przesłane mailem lub udostępnione do pobrania w trakcie szkolenia online
  • ozdobny dyplom przesłany mailem do samodzielnego wydruku
  • lista literatury dodatkowej
  • poszkoleniowy e-mentoring z trenerem i weryfikacja zadania wdrożeniowego

MIEJSCE:

  • Szkolenie online za pośrednictwem platformy webinarowej LiveWebinar.pl
  • Nie wymaga instalowania żadnych dodatkowych programów – wejście poprzez otrzymany przez uczestnika zabezpieczony link
  • Potrzebny jest dostęp do mikrofonu oraz kamery