Trening menedżerski – motywacja i zarządzanie zespołem

Trening menedżerski wzmacniający lidera, który chce działać skutecznie w trudnych czasach i budować w zespole zaangażowanie na miarę nadchodzących wyzwań

To szkolenie da Ci nowy napęd do działania, wzmocni chęć podejmowania wyzwań, nauczy angażowania ludzi wokół wspólnych celów. Pokaże, jak budować i przewodzić zgranym zespołem. Pozwoli Ci udoskonalić w sobie cechy lidera 2020 +.

Trening menedżerski podniesie świadomość Twoich mocnych stron i obszarów do rozwoju i da Ci narzędzia do pracy ze sobą.

Jeśli masz dość nudnych szkoleń z obszaru zarządzania sobą a chcesz podkręcać i rozwijać siebie oraz swój zespół nieszablonowo, wyjdź poza ramy zwykłego menedżera! Trening menedżerski to rozwiązanie na miarę Twoich potrzeb.

Jeżeli do tego tematu potrzebujesz:

⇒ szkolenia ZAMKNIĘTEGO dla Twojego zespołu lub firmy

⇒ szkolenia INDYWIDUALNEGO dla jednej osoby

⇒ szkolenia prowadzonego w formie ON-LINE lub w połączeniu on-line ze szkoleniem stacjonarnym

Skontaktuj się z nami > dopasujemy specjalne rozwiązania dla Ciebie

Zrozumiesz mechanizmy motywacyjne i zaczniesz skuteczniej z nich korzystać:

• Styl zarządzania na zasadzie kija i marchewki to przeżytek. Podczas treningu poznasz zasady MOTYWACJI 3.0, dowiesz się, jak wzmacniać motywację wewnętrzną każdego ze współpracowników – to jedyny tak skuteczny sposób na stworzenie zgranego i zwycięskiego zespołu.
• Udoskonalisz umiejętność delegowania i monitorowania zadań przekazanych współpracownikom.
• Czy wiesz, jak podnieść zaangażowanie w zespole? Podczas Treningu Menedżerskiego nauczysz się, jak prowadzić rozmowy dopasowane do struktury osobowości i głównych motywatorów podwładnych.
• Wakacje w ciepłych krajach, czy karta na siłownię to tylko krótkotrwały i chwytliwy trick na utrzymanie motywacji. Poznaj sposoby motywacji dopasowane do sytuacji, zadania i współpracowników.
• Zacznij przekazywać zadania pracownikom z zastosowaniem motywujących narzędzi komunikacji. Jednorazowa inwestycja w trening da Ci wiedzę i narzędzia, które pozwolą Ci skasować manipulacyjne podejście.

Dowiesz się, jak wykorzystać METODĘ DISC D3™ oraz otrzymasz swój indywidualny raport!

Zastanawia Cię czasem, dlaczego  Twoje słuszne racje i polecenia napotykają opór? Poznanie mechanizmów ujawnionych dzięki metodzie DISC D3 ułatwi Ci wykorzystanie najlepszych  umiejętności i cech członków Twojego zespołu i budowanie współpracy. Dowiesz się:

• Jak przydzielić zadania właściwym ludziom
• Jak  przeprowadzić rekrutację wewnętrzną i zewnętrzną, określającą cechy kandydata potrzebne na danym stanowisku
• Jak wybrać, docenić lub awansować członka zespołu nie powodując zazdrości u innych
• Jak określić ścieżkę kariery poszczególnych osób

Czy zdarzyło Ci się kogoś skrytykować lub pochwalić publicznie? Czy może myślisz, że zawsze pochwała na forum zespołu jest największym docenieniem? Podczas treningu dowiesz się, w jakich okolicznościach chwalić lub nie chwalić poszczególnych osób.

Trening menedżerski ułatwi Ci skuteczne stosowanie narzędzi zaawansowanej komunikacji:

Chcesz poznać metody i techniki wywierające pozytywny wpływ na członków zespołu?

• Trening menedżerski to szkolenie dla Ciebie wykorzystujące nowoczesne podejście do asertywności, które pozwoli Tobie i całemu zespołowi zbudować zdrowe relacje i łagodzić skutki konfliktów.
• Trening menedżerski otworzy Ci oczy i pozwoli zastosować techniki komunikacji menedżerskiej oraz elementy Komunikacji Bez Przemocy według Marshala Rosenberga (NVC).
• Spotykasz się czasami z wrażeniem, że Twoje zachowanie niektóre osoby demotywuje i frustruje? Zmiana nastąpi, gdy tylko dostrzeżesz motywację wewnętrzną pracowników i zaczniesz poprawnie konstruować informację zwrotną.
• Konstruktywna krytyka jest możliwa bez agresji i stresu, a wzmocnienie Twojego teamu szybko nastąpi.
• Twoim celem jest zbudowanie odpowiedzialności i zaangażowania u podwładnych? Trening da Ci zestaw narzędzi, przykłady zastosowań i rozwiązania.

Mierzysz się z KPI i musisz konfrontować się ze skutkami stosowania tradycyjnych systemów ocen okresowych?

• Dowiedz się, jak uniknąć osądzania w systemie ocen okresowych i zamień je na komunikację pozytywną! To ona buduje zaangażowanie pracowników.
• Ocenianie – nie, docenianie? Tak! Trening menedżerski pokazuje, jak wdrożyć nowoczesny system diagnozy pracowniczej i odróżnić motywację higieniczną od właściwiej.

Co wyróżnia szkolenie Trening Menedżerski na tle innych szkoleń?

• Skorzystasz z 20-letniego doświadczenia i indywidualnych porad trenerki będącej prekursorem motywacji pozytywnej w Polsce i praktyki zarządzania opartego na wartościach zespołowych.
• Twoje podejście możesz skonfrontować z innymi sposobami. Schemat szkolenia tworzą Twoje problemy – my znajdujemy dla  rozwiązania! Tylko u nas pracujesz w trakcie ćwiczeń na przykładach z Twojej własnej praktyki zawodowej i swojego biznesu, stosując do nich nowo poznane metody, techniki i narzędzia.

Przeczytaj artykuł trenerki – Anny Podgórskiej – na temat problemów generowanych przez systemy ocen okresowych. Więcej na ten temat dowiesz się na szkoleniu:

Systemy ocen okresowych, czyli co z tą żabą?