Trening umiejętności menedżerskich
Klient: Firma z branży IT
Trening umiejętności menedżerskich dla kierowników średniego i wyższego szczebla – mix metod w formie warsztatów merytorycznych i gier symulacyjnych
Dla jednej z wiodących firm na rynku oprogramowania, zajmującej się tworzeniem zaawansowanych systemów informatycznych oraz świadczeniem usług IT, zorganizowaliśmy półroczny projekt dla menedżerów średniego i wyższego szczebla.
Obszary tematyczne, jakie zostały zrealizowane w ramach działań szkoleniowych, to:
- ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM, CZYLI TRENING DLA WYŻSZEJ KADRY MENEDŻERSKIEJ warsztat z grą symulacyjną,
- ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM ABC MENEDŻERA warsztat z grą symulacyjną
- GRA SYMULACYJNA KREATYWNOŚĆ W DZIAŁANIU
Zajęcia były odpowiedzią na potrzeby, które dział ZZL zebrał w ramach rocznej diagnozy. Celem zajęć było zainspirowanie uczestników do nowego, pełniejszego i głębszego spojrzenia na następujące kwestie:
- kierowanie zespołami
- optymalizacja pracy w projektach
- innowacyjne myślenie
- planowanie pracy i zadań
- role zespołowe i zróżnicowanie zespołu
- podejmowanie decyzji
Cały projekt skupiał się na przygotowaniu menedżerów do funkcjonowania w zmiennym środowisku oraz wyposażeniu ich w narzędzia pozwalające sprawniej zarządzać zespołami projektowymi.
Natomiast niestandardowe metody pracy w formie warsztatów i gier symulacyjnych użyte zostały po to, aby uczestnicy bardziej się zaangażowali, szybko zaadaptowali wiedzę i błyskawicznie zaczęli ją stosować.