Rekrutacja – Jak być skutecznym na rynku pracy

Warsztaty budowania własnej marki na rynku pracy i efektywnego poszukiwania zatrudnienia.

SKU: brak Kategoria:

Rynek pracy dynamicznie się zmienia, konieczna jest więc dobra znajomość jego wymagań i działanie według aktualnych reguł. Jeśli czeka Cię rekrutacja
i zastanawiasz się jak się do niej przygotować – to jesteś we właściwym miejscu. Skuteczne poszukiwanie satysfakcjonującej pracy to szereg działań, które wymagają dobrego planowania i dużego zaangażowania.

Przyłącz się i zdobądź przydatną wiedzę i umiejętności.

Rekrutacja dla kandydata rozpoczyna się od podsumowania dotychczasowej drogi zawodowej i dookreślenia dokąd dalej ma zmierzać.
Na warsztatach:

  • uporządkujesz wiedzę na swój temat, precyzyjnie określisz własne preferencje, mocne strony i atuty
  • sformułujesz swoje cele zawodowe i sposoby ich realizacji

Rekrutacja w kolejnym kroku dla kandydata oznacza budowanie strategii poszukiwania pracy – gdzie i jak znaleźć to, czego się szuka.
Na warsztatach:

  • zbudujesz strategię działań mających na celu znalezienie pracy odpowiedniej do celu zawodowego
  • zdecydujesz które elementy twojego wizerunku na rynku pracy chcesz zmienić adekwatnie do celów zawodowych

Rekrutacja zakończy się sukcesem jeśli kandydat potrafi w ofertach pracy rozpoznać rzeczywiste potrzeby pracodawcy.
Na warsztatach:

  • poznasz sposoby analizy ofert i identyfikowania prawdziwych potrzeb firmy, wymagań na stanowisku pracy by wiedzieć czy jesteś odpowiednim kandydatem
  • poznasz sposoby przygotowania swoich dokumentów aplikacyjnych, by wyróżniać się spośród setek kandydatów i spowodować, by pracodawca szybko zorientował się, że jesteś osobą, której poszukuje

Nie ma rekrutacji bez rozmowy kwalifikacyjnej – do niej, jak i innych metod selekcji stosowanych w rekrutacji można się przygotować.
Na warsztatach:

  • poznasz zakres informacji weryfikowanych podczas rekrutacji czyli jakich pytań możesz się spodziewać
  • zaznajomisz się z metodami selekcji kandydatów stosowanymi w rekrutacji, co pozwoli Ci opanować stres i pokazać swoje rzeczywiste umiejętności
  • przećwiczysz skuteczne sposoby autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej i sposoby radzenia sobie ze stresem

Rekrutacja przynosi wiele wyzwań, takich jak negocjowanie dobrych warunków zatrudnienia. Na warsztatach:

  • nauczysz się skutecznego negocjowania warunków zatrudnienia
  • dowiesz się jakie kwestie mogą podlegać negocjacji, jak komunikować swoje potrzeby i oczekiwania

Rekrutacja nie kończy się wraz z rozmową kwalifikacyjną. Jak najszybciej się odnaleźć w nowym miejscu, w nowym otoczeniu, wśród nowych zadań:

  • poznasz skuteczne sposoby adaptowania się w nowych warunkach – czego możesz oczekiwać od pracodawcy
  • przećwiczysz umiejętności znajdowania rozwiązań w trakcie trudnego procesu wdrażania się do nowych warunków

Ten program oraz wszystkie pozostałe nasze szkolenia możemy zrealizować dla Twojej firmy jako projekty zamknięte SZKOLEŃ DOFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE  – dowiedz się więcej, jakie są warunki

Program szkolenia

1. Jaka jest moja dotychczasowa droga zawodowa i dokąd dalej ma zmierzać:

  • Sposoby określenia indywidualnych predyspozycji i umiejętności, uporządkowanie wiedzy na temat własnych mocnych stron i atutów
  • Analiza dotychczasowego doświadczenia zawodowego i formułowanie wniosków co do pożądanego rozwoju ścieżki kariery
  • Formułowanie celów zawodowych i sposobów ich realizacji w szerszej perspektywie
  • Identyfikacja obszarów rozwoju w kontekście przyjętego celu i drogi jego realizacji

2. Budowanie strategii poszukiwania pracy – gdzie i jak znaleźć to, czego się szuka:

  • Efektywne a nie zawsze powszechnie znane sposoby docierania do interesujących ofert pracy
  • Źródła ofert prac dla Ciebie
  • Budowanie indywidualnej strategii działań mających na celu znalezienie pracy odpowiedniej do celu zawodowego
  • Personal Bradning& Marketing – nowe podejście do budowania własnej wartości na rynku pracy

3. Rozpoznawanie potrzeb pracodawcy – jak czytać oferty pracy „między wierszami”:

  • Analiza ofert i identyfikowanie prawdziwych potrzeb kadrowych firm
  • Opisy pracy, wymagania, oferta firmy – po czym poznać, czy jest się odpowiednim kandydatem
  • Tryb aplikowania i kontakt z pracodawcą – jak możesz to najlepiej wykorzystać
  • Klauzule, czyli czy zawsze wiesz, na co wyrażasz zgodę?
  • „www… ” i „Aplikuj teraz” – co się najczęściej za tym kryje i do czego jest to zachętą?

4. Twoja odpowiedź na ofertę pracy, czyli właściwe formułowanie cv i listu motywacyjnego:

  • Co koniecznie trzeba wiedzieć na temat obowiązujących schematów profesjonalnych życiorysów i listów motywacyjnych
  • Budowanie profesjonalnego cv i listu motywacyjnego: – elementy niezbędne do wyeksponowania – skuteczne dla danej sytuacji układy informacji – jak wybierać ogólne informacje o sobie do listu motywacyjnego, a jakie informacje zamieszczać w związku z konkretną ofertą – jak pisać przekonywujący list motywacyjny, który pracodawca z pewnością przeczyta
  • Jak wypełniać formularze aplikacyjne

5. Metody i narzędzia wyboru najlepszych kandydatów – jak się do nich profesjonalnie przygotować:

  • Powszechnie stosowane metody wyłaniania najlepszych kandydatów – co trzeba o nich wiedzieć, by zwiększyć szanse na bardzo dobre zaprezentowanie swoich rzeczywistych umiejętności
  • Co kryje się i czy można przygotować się do testów psychologicznych i Assessment Centre
  • Referencje od poprzedniego pracodawcy – na co warto się przygotować?

6. Rozmowa kwalifikacyjna – jak się do niej przygotować i dobrze zaprezentować podczas rozmowy:

  • Zakres informacji o kandydatach weryfikowany podczas rozmów kwalifikacyjnych, czyli o co mogą mnie zapytać
  • Jakie pytania nie powinny paść w czasie rozmowy i co z tego wynika, jak zostaną nam zadane oraz, jak się w takiej sytuacji sensownie zachować
  • Jakie informacje o pracodawcy trzeba zdobyć w trakcie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Skuteczne sposoby autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej – ćwiczenia
  • Jak najlepiej formułować, układać odpowiedzi na pytania i jakie pytania zadawać pracodawcy – ćwiczenia
  • Sposoby radzenia sobie ze stresem w czasie rekrutacji – ćwiczenia
  • Twoje „wzmacniacze i destruktory” podczas spotkania – identyfikacja własnych barier i ograniczeń oraz sposoby ich przezwyciężania

7. Negocjowanie dobrych warunków zatrudnienia:

  • Jakie kwestie mogą podlegać negocjacji
  • Jak mogę najlepiej przygotować się do negocjacji z pracodawcą
  • Jakich argumentów używać, jak komunikować swoje potrzeby i oczekiwania
  • Jak odpowiadać na pytania dotyczące oczekiwań finansowych
  • Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji z pracodawcą – ćwiczenia

8. Ja w nowej pracy – jak najlepiej się odnaleźć w nowym miejscu, w nowym otoczeniu (firmie), wśród nowych zadań:

  • Identyfikowanie indywidualnych potrzeb w procesie przystosowania się do nowego środowiska
  • Jak mogę sobie ułatwić przystosowanie się do nowych warunków
  • Ćwiczenie umiejętności znajdowania rozwiązań w trakcie trudnego procesu wdrażania się do nowych warunków
  • Skuteczne sposoby adaptowania się w nowych warunkach – czego możesz oczekiwać

9. Opłacalność etycznej postawy w staraniu się o zatrudnienie:

  • Korzyści z prezentowania prawdy na swój temat podczas procesu rekrutacji

Metodyka

Szkolenie ma charakter warsztatowy – nabywanie wiedzy i rozwijanie umiejętności odbywać się będzie poprzez analizę studiów przypadków, przykłady z życia oraz praktyczne ćwiczenia indywidualne i grupowe, odgrywanie i analizowanie scenek, mini-wykłady, prezentacje.

Grupa docelowa

Szkolenie adresowane jest dla osób poszukujących pracy lub pragnących dokonać ważnych zmian w swoim życiu zawodowym. Jest ono odpowiednie dla osób chcących zyskać większą pewność i łatwość poruszania się na rynku pracy, a tym samym zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy zgodnej z własnym profilem kompetencji i aspiracjami.