Szkolenia Menedżerskie – wiedza, umiejętności i praktyka

Skuteczność w rozwoju kompetencji Członków Zarządów, Właścicieli, Menedżerów, Liderów i Specjalistów HR

Szkolenia menedżerskie, w których jesteśmy ekspertami, dają uczestnikom wiedzę i umiejętności istotne dla jakości ich przywództwa na wszystkich szczeblach organizacji.

Nasze szkolenia menedżerskie są skierowane do:

  • Doświadczonych szefów z dużą praktyką menedżerską, którzy chcą odświeżyć i uporządkować swoją wiedzę, dowiedzieć się, jakie są nowe trendy i doświadczenia, co nowego dzieje się w obszarze zarządzania i jak sobie radzić z pojawiającymi się stale nowymi wyzwaniami
  • Będących na początku swojej kariery młodych kierowników z niewielkim doświadczeniem menedżerskim lub nawet osób, które dopiero przygotowują się do objęcia obowiązków lidera zespołu, również zespołu o charakterze projektowym
  • Kadry kierowniczej i specjalistów Działów HR, którzy chcą być na bieżąco z wiedzą i przemianami zachodzącymi w zarządzaniu, by być coraz lepszymi partnerami biznesowymi dla menedżerów w swojej firmie oraz doradcami i wsparciem dla zarządów przy podejmowaniu wyzwań rozwojowych

Szkolenia menedżerskie OTWARTE możemy przeprowadzić również w formie ZAMKNIĘTEJ dla pracowników jednej organizacji.

Szkolenia menedżerskie – otwarte:

I. TRENING MENEDŻERSKI – ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM,czyli sztuka motywowania, oceny pracowników oraz przekazywania informacji zwrotnej w praktyce – 2 dni, Warszawa

» Określisz potencjał, strukturę motywacji i komunikacji – swoje oraz istotnych dla Ciebie osób
» Zrozumiesz mechanizmy motywacyjne i zaczniesz skuteczniej z nich korzystać
» Dowiesz się, jak stosować w praktyce menedżerskiej narzędzia zaawansowanej komunikacji
» Zrozumiesz, jak pozytywnie wpływać na zaangażowanie i efektywność zespołu
» Poznasz sposoby motywującego przekazywania informacji zwrotnej w sytuacji krytyki
» Dowiesz się czemu systemy ocen okresowych zazwyczaj działają de-motywująco i co zrobić, by to zmienić

…sprawdź szczegółowy program i zarezerwuj termin!

II. ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM W ZESPOLE, szkolenie o radzeniu sobie z różnicami interesów, destrukcyjną komunikacją i emocjami w zespole – 2 dni, Warszawa

» Poznasz charakterystykę stylów komunikowania się w sytuacji konfliktu
» Nauczysz się konstruktywnie rozwiązywać najtrudniejsze sytuacje i wytrenujesz  stosowanie MODELU DEESKALACJI KONFLIKTU
» Poznasz techniki zarządzania emocjami, z których z powodzeniem możesz skorzystać przed, w trakcie i po emocjonalnie wyczerpujących rozmowach
» Nauczysz się efektywnie przygotowywać do rozmów w procesie zarządzania konfliktem
» Dowiesz się, jak odczytywać emocje Twoich rozmówców, by kierować konfliktowe rozmowy na racjonalne tory
Poznasz typologię emocjonalnych szantażystów i dowiesz się, jak nie wpaść w ich sidła

…sprawdź szczegółowy program i zarezerwuj termin!

III. KREATYWNOŚĆ W DZIAŁANIU DLA MENEDŻERÓW I SPECJALISTÓW czyli rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (Problem Solving Decision Making = PSDM)

» Rozwiniesz umiejętności rozwiązywania problemów – określanie przyczyn problemu oraz znajdowania odpowiednich i skutecznych rozwiązań
» Nauczysz się znajdowania powiązań pomiędzy przyczynami problemu
» Podniesiesz skuteczność spotkań zorientowanych na twórcze generowanie rozwiązań
» Dowiesz się jak skuteczniej dokonywać wdrożeń pomysłów
» Rozwiniesz umiejętności syntetycznego przedstawiania rekomendacji

IV. AKADEMIA MENEDŻERA 3.0, czyli więcej niż szkolenia menedżerskie, czyli sztuka skutecznego motywowania i kierowania zespołem – (3 x 2 Dni Szkolenia – Testy Diagnostyczne – Coaching – Konsultacje), Warszawa

» Indywidualna diagnoza i doradztwo dla uczestników – wzrost samoświadomości i osobistej
» 3 Szkolenia menedżerskie oparte na aktualnej wiedzy i literaturze – nastawione na postawy i praktyczne umiejętności:

  1. NOWOCZESNY MENEDŻER, czyli od zarządzania sobą do zarządzania zespołem
  2. ZAAWANSOWANA KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA Z ZASTOSOWANIEM NARZĘDZI COACHINGOWYCH, czyli jak wspierać odpowiedzialność i zaangażowanie pracowników
  3. MOTYWOWANIE, PRZEKAZYWANIE INFORMACJI ZWROTNEJ I OCENIANIE – w budowaniu strategicznej efektywności członków zespołu i organizacji

» Indywidualny plan rozwoju menedżerskiego: coaching – konsultacje – mentoring
» Najlepsi trenerzy z wieloletnią praktyką

…sprawdź szczegółowy program AKADEMII MENEDŻERA 3.0 i zarezerwuj termin!

Szukasz rozwiązań dla siebie?

Reprezentujesz Dział HR i szukasz rozwiązań dla pracowników swojej firmy?

Jesteś szefem firmy lub działu i poszukujesz rozwiązań dla swoich menedżerów?

Skontaktuj się z nami – znajdziemy najlepsze rozwiązania dla Ciebie

Szkolenia menedżerskie w ramach projektów zamkniętych

Są to szkolenia menedżerskie organizowane dla grup od kilku do kilkunastu osób, które w ramach jednej organizacji lub sieci (dealerskiej czy franczyzowej) mają podobne potrzeby szkoleniowe.

Możesz przeczytać więcej o naszym podejściu i atutach  związanych z organizacją szkoleń zamkniętych (zwanych inaczej dedykowanymi, wewnętrznymi lub „in company”) oraz  zapoznać się z przykładowymi programami takich szkoleń w Bazie Programów Zamkniętych.

Skontaktuj się z nami, żeby dowiedzieć się więcej