AKADEMIA SPRZEDAŻY

Wygląda na to, że nie możesz znaleźć tego czego szukasz. Może wyszukiwanie pomoże?

Mit tragedii wspólnego pastwiska, czyli dlaczego zaufanie działa lepiej
Czego Elinor Ostrom uczy dziś liderów i właścicieli firm? Wstęp: fikcyjna historia, która zdominowała myślenie o ludziach i zarządzaniu W 1968 roku biolog Garrett Hardin opublikował w czasopiśmie naukowym „Science”...
Odporność psychiczna pracowników a efektywność firmy
Case study na bazie porównania sytuacji w 2 firmach Wiele informacji o pracownikach, relacjach między nimi i kulturze organizacyjnej można uzyskać jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem szkolenia, gdy grupa się dopiero...
Well-being, czyli dbanie o pracowników to już nie mrzonki
Co to jest well-being i co ma wspólnego z biznesem? Zwrócenie bacznej uwagi na well-being staje się koniecznością także w Polsce. „Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o...
Pokolenia w pracy, wyzwanie czy potencjał?
Jak efektywnie zarządzać różnorodnością w zespole Wśród publicystów, menedżerów i specjalistów ds. HR panuje częsta praktyka klasyfikowania pracowników według pokoleń: Baby Boomers, X, Y,Z a ostatnio kolejne – Alfa. Takie...
Feedback, czyli jak przekazywać informację zwrotną
Dowiedz się, jak poprzez właściwy feedback możesz wspierać ludzi w rozwoju, zamiast blokować ich inicjatywę. Nie jest łatwo znaleźć dziś w Polsce organizację, czy szkołę wolną od nadmiernego oceniania, osądzania,...