Anna Podgórska

Ekspertka zarządzania zespołami, komunikacji i skuteczności osobistej, CEO Homo Creatore. Posiada ponad 20 lat doświadczenia menedżerskiego, trenerskiego i doradczego, które przekłada na sukcesy swoich klientów. Jako wykładowczyni na prestiżowych studiach podyplomowych Executive MBA ALK i posiadając certyfikaty DISC D3, FRIS i HOGAN, pomaga optymalnie wykorzystać potencjał ludzi i zespołów.

Informacje

Korzyści ze współpracy z Anną Podgórską

  • Pomaga budować efektywną współpracę opartą na doskonałej komunikacji
  • Uczy skutecznie, jak osiągać synergię i wykorzystać różnorodność w zespole
  • Wspiera Klientów w tworzeniu motywującego środowiska sprzyjającego kreatywności i zaangażowaniu

Anna z pełnym zaangażowaniem podchodzi do każdego Klienta, dostosowując się do indywidualnych potrzeb i wartości.

Swoją pracę opiera na nowoczesnych i sprawdzonych metodach, które potwierdzone są przez certyfikaty rzetelnych narzędzi wszechstronnego badania potencjału: FRIS, DISC D3, HOGAN.

Szczególną wagę przywiązuje do skutecznych technik feedbacku i feedforward, promując komunikację partnerską zamiast tradycyjnych systemów ocen okresowych.

Dlaczego warto wybrać współpracę z Anną Podgórską

Pracując z Anną, zyskujesz:

  1. Ponad 20 lat doświadczenia menedżerskiego, trenerskiego i doradczego – jako CEO prowadzi Centrum Doradztwa i Szkoleń Homo Creatore, współpracując z licznymi firmami różnej wielkości i branż.
  2. Wsparcie doświadczonego i świetnie zorganizowanego zespołu Homo Creatore, który profesjonalnie zajmuje się również tematami w innych obszarach, niż  specjalności Anny.
  3. Szeroką perspektywę dzięki doświadczeniu pracy w różnych sektorach, w tym administracji i biznesie, zarówno w dużych, jak i małych firmach.
    Skuteczne szkolenia i wsparcie w rozwoju ludzi i zespołów, prowadzone w kreatywny, żartobliwy sposób, który tworzy przyjazną atmosferę. Jako Wizjoner Entuzjasta (wg FRIS) oraz Inspirator i Strateg (wg DISC D3), Anna umiejętnie łączy teorię z praktyką, pobudzając motywację uczestników.
  4. Szkolenia i konsultacje prowadzone przez Annę oparte są na sprawdzonych, nowoczesnych metodach, dostosowanych do Twojej konkretnej sytuacji osobistej, zawodowej i biznesowej, gwarantując efektywne rezultaty.
  5. Wybierając Annę Podgórską jako swojego trenera i doradcę, masz pewność, że Twoja firma otrzyma profesjonalne wsparcie, które pozwoli wydobyć z drzemiącego potencjału Twoich zespołów, co przełoży się na długotrwałe sukcesy biznesowe. Zaufaj ekspertce, która pomogła już wielu firmom osiągnąć swoje cele, i pozwól jej pomóc także Twojej organizacji.

Sprawdź projekty szkoleniowe i doradcze prowadzone przez Annę Podgórską

  1. Trening menedżerski – motywacja i zarządzanie zespołem, czyli o tym jak budować zaangażowanie, prowadzić trudne rozmowy i przekazywać konstruktywny feedback
  2. AKADEMIA MENEDŻERA 3.0, czyli Program PREMIUM w szkoleniach dla menedżerów: wszechstronne badania potencjału liderskiego, 2 metody, 6 raportów, 3 miesiące pracy, 6 dni szkoleń, indywidualne konsultacje i doradztwo eksperta
  3. Trening asertywności we współpracy – szkolenie o trudnych rozmowach w zespole, budowaniu zdrowych relacji i osiąganiu celów dzięki sztuce uprzejmej stanowczości w ramach gier statusowych
  4. Trening skuteczności osobistej, czyli szkolenie o tym, jak sobą zarządzać, przekształcać porażki w sukcesy osiągając swoje cele
  5. Sesja konsultacji indywidualnych i doradztwa organizacyjnego: Diagnoza  -> Samoświadomość -> Budowanie planów -> Wsparcie w osiąganiu celów
  6. Badanie potencjału dzięki efektywnym narzędziom:

Śledź → profil Anny Podgórskiej na Linkedin

Bądź na bieżąco z ciekawymi publikacjami, opracowaniami i omówieniem przydatnych narzędzi. Obserwuj miejsce, gdzie Anna Podgórska regularnie dzieli się wartościowymi wskazówkami, artykułami i informacjami na temat zarządzania zespołami, komunikacji biznesowej oraz rozwoju osobistego i zawodowego. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i rozwiązaniami, które pozwolą Twojej firmie prosperować w dynamicznie zmieniającym się rynku.

Nie czekaj na przyszłe wyzwania, zadbaj o rozwój swój, swojego zespołu lub firmy już dziś. Napisz: Anna.Podgorska @ HomoCreatore.pl

Artykuły

Psychologia

Odporność psychiczna pracowników a efektywność firmy

Case study na bazie porównania sytuacji w 2 firmach Wiele informacji o pracownikach, relacjach między nimi i kulturze organizacyjnej można uzyskać jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem szkolenia, gdy grupa się dopiero […]

Psychologia

Well-being, czyli dbanie o pracowników to już nie mrzonki

Co to jest well-being i co ma wspólnego z biznesem? Zwrócenie bacznej uwagi na well-being staje się koniecznością także w Polsce. „Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o […]

Komunikacja

Asertywność w zespole projektowym i w relacjach z klientami

Czyli jak realizować swoje interesy budując relacje oparte na współpracy Asertywność w zespole nie jest zazwyczaj łączona z pozytywnymi relacjami i dobrą współpracą. Bywa natomiast kojarzona z odmawianiem, obroną swoich […]

Zespół

Systemy ocen okresowych, czyli co z tą żabą?

Jak poradzić sobie ze „skutkami ubocznymi” systemów ocen okresowych? Coś się zmienia na rynku doradztwa HR, który obserwuję i aktywnie w nim uczestniczę od wielu lat. Skończyły się prośby klientów  […]

Rozwój

Jeden obalony mit i kilka prostych sposobów na zwiększenie kreatywności

70 lat z okładem trwała kariera BURZY MÓZGÓW – okazuje się zupełnie niezasłużenie, to mit, że ludzie, pracując zespołowo, zawsze są bardziej kreatywni, naprawdę jest w wielu przypadkach odwrotnie! Badania Briana […]

Rozwój

Lenistwo bycia zajętym i pięć stanów działania – Wstęp do zarządzania czasem i prawdziwej produktywności

Czym różnią się od siebie: BYCIE PO PROSTU ZAJĘTYM WYDAJNOŚĆ EFEKTYWNOŚĆ NIEPRODUKTYWNOŚĆ PRODUKTYWNOŚĆ Co dzień znajdujesz się bardziej w którymś z właśnie wymienionych pięciu stanów. Określają przestrzeń tego, czy i jak zbliżasz się […]

Komunikacja

Asertywność, a życie codzienne

Asertywność robi ostatnio karierę nie tylko w biznesie, ale również w sferze administracji publicznej. Wydaje się prostą i łatwą receptą. Zestawem magicznych technik i tekstów, dzięki którym pracownik obroni się […]

Psychologia

Jak skutecznie poprawić sobie samopoczucie, kiedy dopadają nas przykrości i co seks ma z tym wspólnego

Nasze samopoczucie zależy od wielu czynników. Wiele robimy, by rozwiać swój smutek w ciężkich chwilach – kłopoty w pracy, rozstania, porażki, problemy ze zdrowiem, brak pieniędzy… Co może poprawić Twoje […]

Zespół

Jak gotowanie wpływa na rozwój firm i efektywność zespołów

Czyli jak demon oglądalności zabija sens współpracy w zespole. Gotowanie a efektywność zespołu? Czy to jakiś nowy pomysł z obszaru specyficznie pojmowanej działalności HR? Słyszeliśmy już o wyjazdach integracyjnych, które […]

Zespół

Pieniądze a motywacja

Czyli jak dobrze stosować motywację finansową Od menedżerów bardzo często słyszę pytanie, jak zmotywować swoich pracowników i sprawić, żeby byli bardziej zaangażowani, samodzielni i kreatywni. Ale nie mam pieniędzy na podwyżki […]