Adam Namysłowski

Trener biznesu, mówca motywacyjny, psycholog społeczny z dyplomem SWPS, najlepszy trener Pulsu Biznesu za rok 2014 wg uczestników szkoleń.

Informacje

KIM JEST

Trener biznesu, psycholog społeczny, energiczny mówca, trener psychologii zaawansowanej z poziomem mistrzowskim w programowaniu neurolingwistycznym
Na co dzień prowadzi szkolenia, treningi indywidualne (dla 1 do 3 znających się osób) oraz seminaria szkoleniowe (dla dziesiątek i setek odbiorców)

DOŚWIADCZENIA

Szkolił m.in.: Dr Irena Eris, Vattenfall, Ministerstwo Finansów, Honeywell, Stelmet, Astor, Opinion, Det Norske Veritas, Mea Group, Mondial Assistance, Transition Technologies, Moore Stephens Polska, Brian Tracy International
Prowadził wykłady dla setek uczestników z zakresu: wystąpień publicznych, autoprezentacji, wywierania wpływu, retoryki perswazyjnej i zarządzania czasem w Szkole Głównej Handlowej, na Uniwersytecie Warszawskim oraz na Politechnice Warszawskiej

SPECJALIZACJA

Specjalizuje się w: skutecznych rozmowach, wywieraniu wpływu i współczesnej retoryce, wystąpieniach publicznych i sztuce prezentacji oraz rozwoju produktywności
Ekspert nowoczesnych systemów zarządzania czasem (zarządzania projektami indywidualnymi), związanych ze zwiększaniem osobistej i zespołowej efektywności i produktywności
Twórca metody prowadzenia skutecznych prezentacji i wystąpień publicznych (połączenie ponad 40 podejść i metod)
Twórca metody prowadzenia skutecznych rozmów (połączenie: psychologii wywierania wpływu, technik komunikacji niewerbalnej, retorycznego NLP, praw inteligencji społecznej i improwizowanych wystąpień publicznych)

METODY TRENERSKIE

Posługuje się nowoczesnymi metodami uczenia: bogato ilustruje przekaz stosując strukturę map myśli, szeroko korzysta z wielu rodzajów mnemotechnik (jak: analogie, kotwice, barwne przykłady i metafory), przedstawia temat za pomocą łatwych do zapamiętania metod narracyjnych. Świadomie pracuje głosem (język emocji) i mową ciała (kotwiczenie gestami). Korzysta także z warsztatu teatru (metody improwizacji)
Prowadzi uczestników w dynamicznym i energetyzującym stylu, tworzącym intensywną koncentrację uwagi na temacie. Przez cały czas tworzy z grupą żywy, wysoce interaktywny przekaz, oparty na najnowszej wiedzy merytorycznej
Korzysta z: danych psychologii eksperymentalnej, praktycznego wykorzystania nauki o mózgu, technik inteligencji społecznej, wpływu języka na zachowanie oraz metod podejścia poznawczo-behawioralnego

PODEJŚCIE

Łączy czysto naukowe, analityczne podejście racjonalisty ze zrozumieniem intuicyjnym. Przedstawia twarde fakty, korzystając z  wizualizacji i wielopoziomowych metafor, wskazujących bogactwo możliwych rozwiązań. Zawsze pokazuje praktyczny kontekst wykorzystania trenowanych strategii, taktyk, technik, wskazówek i całych systemów rozwijających efektywność działania
Zafascynowany jest tym, jak działa umysł. Jego życiową pasją jest sztuka uważności i koncentracji.

Artykuły

Lenistwo bycia zajętym i pięć stanów działania – Wstęp do zarządzania czasem i prawdziwej produktywności

Czym różnią się od siebie: BYCIE PO PROSTU ZAJĘTYM WYDAJNOŚĆ EFEKTYWNOŚĆ NIEPRODUKTYWNOŚĆ PRODUKTYWNOŚĆ Co dzień znajdujesz się bardziej w którymś z właśnie wymienionych pięciu stanów. Określają przestrzeń tego, czy i jak zbliżasz się […]

Adam Namysłowski

4 kwietnia 2016

Prawo Parkinsona, czyli magiczne nożyczki czasu

Ponad pół wieku temu historyk i pisarz C. Northcote Parkinson, obserwując działanie biurokracji, sformułował spostrzeżenie, które stało się, obok zasady Pareto 80/20, najważniejszym narzędziem w praktyce zarządzania czasem. To spostrzeżenie na temat […]

Adam Namysłowski

4 marca 2016