Przejdź do treści





AKADEMIA MENEDŻERA 3.0 - szkolenie dla menedżerów

3 miesiące pracy, 6 dni szkoleń, indywidualne konsultacje i doradztwo eksperta



Kup terazNapisz do nas

Informacje o kursie Akademia Menedżera 3.0:

To trwający 3 miesiące projekt realizowany 2 razy w roku: marzec – maj oraz październik – grudzień. Mamy potwierdzoną skuteczność dzięki kolejnym edycjom kursu realizowanym od 2017 roku. Dostajesz wiedzę sprawdzoną w praktyce.

Oprócz 3 szkoleń menedżerskich realizowanych stacjonarnie w Warszawie Akademia zawiera indywidualną diagnozę potencjału liderskiego każdej z uczestniczących osób oraz badanie jej potrzeb – od tego zaczynamy wspólną pracę.

Praca przebiega warsztatowo w ekskluzywnej małej grupie (do 6 osób) i prowadzona jest z wykorzystaniem przykładów z praktyki zawodowej uczestników.

 
Grupa pracowników siedząca przy jednym biurku i pracująca nad projektem

Dla kogo szkolenie AKADEMIA MENEDŻERA 3.0?

       ✔️    menedżera

       ✔️    osoby kierującej obszarem HR

       ✔️    lidera, kierownika projektu

       ✔️    zastępców kadry menedżerskiej

       ✔️    właścicieli firm

       ✔️    twórców startupów

Korzyści, jakie przynosi uczestnikom program szkolenia Akademii Menedżera:

1. INDYWIDUALNA DIAGNOZA I DORADZTWO DLA UCZESTNIKÓW – WZROST SAMOŚWIADOMOŚCI I OSOBISTEJ SKUTECZNOŚCI LIDERA

DISC D3™ = DISC + TEAMS + VALUES + BAI → ROZSZERZONY KWESTIONARIUSZ STANOWIĄCY BATERIĘ AŻ 4 TESTÓW I ZAWIERAJĄCY 6 RAPORTÓW NA 34 STRONACH!

Jeżeli chcesz poznać styl komunikacji, sposób budowania relacji w zespole, strukturę motywacji, role zespołowe, rodzaj potencjału menedżerskiego i przywódczego, a także motywy i wartości swoich działań oraz współpracowników – zapewni to DISC D3™

BADANIE ROZWOJOWE HOGANA HDS (Hogan Development Survey) → INACZEJ „CIEMNA STRONA OSOBOWOŚCI” WRAZ Z RAPORTEM INSIGHT

Jeżeli chcesz poznać czynniki ryzyka wynikające z Twojej osobowości i wypracowanych na jej bazie strategii zachowania oraz zwiększyć prawdopodobieństwo sukcesu na ścieżce kariery, to kwestionariusz HDC jest właściwą odpowiedzią (chociaż jego lektura nie jest łatwa dla żadnej osoby). Jest bardzo pogłębiony i oparty są na globalnych badaniach nad przywództwem, zawierając 11 kluczowych czynników ryzyka.

2. SZKOLENIA MENEDŻERSKIE NASTAWIONE NA BUDOWANIE AKTYWNYCH POSTAW I WZMACNIANIE PRAKTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI

Dołączając do Akademii, bierzesz udział w 3 szkoleniach menedżerskich, a każde z nich odbywa się w formie 2 – dniowej sesji warsztatowej (razem 6 dni szkoleniowych). Celem programu jest wykształcenie nawyków i postaw lidera, wobec czego odbywają się w kilkutygodniowych odstępach, aby utrwalać zdobytą wiedzę i  kształtować nawyki.

I. Sesja: SKUTECZNY MENEDŻER – LIDER, czyli od zarządzania sobą do zarządzania zespołem

II. Sesja: TAJNIKI, METODY I NARZĘDZIA MOTYWACJI, czyli jak uaktywniać i wspierać odpowiedzialność, zaangażowanie, a także lojalność członków zespołu

III. Sesja: ZAAWANSOWANA KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA, czyli konstruktywna informacja zwrotna, ocenianie i rozmowy w trudnych sytuacjach bez tajemnic

Co wyróżnia naszą Akademię Menedżera 3.0 na tle innych programów?

 
  • Na zajęciach rozpatrujemy przypadki indywidualne. Każde szkolenie uwzględnia Twoje potrzeby i oczekiwania dzięki konsultacji indywidualnej i pracy w małych grupach.
  • Po każdym module tematycznym dokonasz podsumowania, a zdobyte umiejętności pozwolą Ci szybko wprowadzić zmiany.
  • W trakcie szkoleń stosowane są aktywne formy pracy: dyskusje, gry, mini-wykłady interaktywne, prace nad case’ami, a także ćwiczenia symulacyjne z rolami.
  • Dostajesz pakiet konkretnych, praktycznych narzędzi i technik, które możesz już wdrażać po każdym module.
  • Akademia Menedżera to networking szyty na miarę. Możliwość wymiany doświadczeń i implementowania doskonałych praktyk liderskich.
Osoba wypowiada się podczas szkolenia z komunikacji i asertywności stojąc - podczas szkolenia - firma Homo Creatore

3. INDYWIDUALNY PLAN ROZWOJU MENEDŻERSKIEGO: COACHING – KONSULTACJE – E-MENTORING:

Każdy z uczestników Akademii ma okazję zbudować swój Indywidualny Plan Rozwoju Menedżerskiego i uzyskać wparcie trenera w jego realizacji w ramach bieżącego e-mentoringu przez cały czas trwania Projektu, a także wsparcie w ciągu roku od zakończenia programu w zakresie wprowadzania zmian. Naszą niepisaną misją jest tworzenie świata liderów zaangażowanych i zmieniających postawy. Jesteśmy dla Ciebie! Akademia Menedżera to ponad 52 godziny intensywnej pracy w trakcie zajęć, a także spotkań konsultacyjnych. Dodatkowo własna praca wdrożeniowa uczestnika między zajęciami i z literaturą.

4. TRENER Z WIELOLETNIĄ PRAKTYKĄ MENEDŻERSKĄ

Zajęcia w ramach AKADEMII są autorskimi opracowaniami, przygotowanymi przez Annę Podgórską założycielkę HOMO CREATORE. To trenerka, która przez ponad 20 lat miała ogromny udział w poprawie pracy wielu organizacji, wspierając rozwój licznych liderów.

Anna Podgórska Trenerka Mentorka Prowadząca szkolenie 20 lat doświadczenia
Osoba czytająca książkę leżącą na biurku

5. NA KAŻDYM SZKOLENIU UCZESTNICY OTRZYMUJĄ ODPOWIEDNIO DOBRANĄ DO TEMATYKI I WSPIERAJĄCĄ DALSZY ROZWÓJ KSIĄŻKĘ

Czy wiesz, że Liderzy Przyszłości czytają przynajmniej 50 książek rocznie? W ramach programu uczestnicy otrzymają min. 3 aktualne i najbardziej wartościowe  pozycje książkowe, jako literaturę uzupełniającą do studiowania między sesjami. Wiedzę z książek polecanych przez najlepszych menedżerów i praktyków biznesu wykorzystasz również na zajęciach. To bardzo cenne źródło pomysłów, przykładów i inspiracja do własnych poszukiwań.

Czujesz, że to szkolenie jest dla Ciebie, więc działaj bez odkładania tego na "wieczne jutro". Zapisz się już teraz!

Zacznij zmianę już dziś

Co jeszcze zyskasz dzięki Akademii Menedżera:

  • Dostajesz narzędzia, dzięki którym określisz swój potencjał osobowości, styl komunikacji i główne motywatory – swoje, a także członków zespołu i partnerów biznesowych. To pozwoli zbudować zespół marzeń
  • Akademia Menedżera to początek Twojej drogi, na której zaczniesz wykorzystywać swoje mocne strony, zamiast frustrować się słabszymi
  • Ze swoich „ciemnych stron” nauczysz się wyciągać wnioski i przekształcać w „silniki” dynamizujące Twoją karierę.
  • Zarządzanie potencjałem i relacjami w zespole stanie się satysfakcjonujące i łatwiej osiągniesz zamierzone cele
  • Czy komunikacja asertywna i kierowania emocjami w trakcie trudnej rozmowy spędza Ci sen z powiek? Podczas Akademii otrzymujesz autorskie narzędzia skonstruowane na bazie lat doświadczeń, wspierające i na nowo budujące wartość komunikacji
  • Znajdziesz i wzmocnisz osobisty styl przywództwa, a także docenisz swoje cechy lidera.

Zapisz się na Akademię Menedżera, jeśli:

 

Chcesz działać skutecznie i osiągać cele?

Potrzebujesz nowego napędu do działania, motywacji do podejmowania wyzwań i umiejętności angażowania ludzi z Twojego zespołu wokół wspólnych celów?

Zależy Ci na wiedzy, jak budować system motywacyjny i stosować czynniki motywujące finansowe oraz pozafinansowe?

Chcesz dowiedzieć się jak motywować współpracowników?

Chcesz rozwinąć kompetencje liderskie?

Zależy Ci na odkryciu wszystkichTwoich mocnych stron a także obszarów do rozwoju, żeby wzmocnić swoje kluczowe kompetencje w obszarach potrzebnych współczenym liderom?

Chcesz udoskonalić umiejętność delegowania zadań?

Potrzebujesz konkretnych narzędzi do zarządzania zadaniami, odpowiedniego ich przekazywania właściwym osobom we właściwy sposób oraz monitorowania?

Chcesz wprowadzić zasady konstruktywnej informacji zwrotnej?

Chcesz się dowiedzieć, jak stosować feedback oraz feedforward zarówno w sytuacji błędów jak i wyrażania uznania – bez agresji i stresu?

Szukasz sposobów na poprawę swojej komunikacji z zespołem?

Zależy Ci na rozpoznaniu specyfiki stylu komunikacji i motywatorów Twoich współpracowników oraz stosowaniu wynikających stąd wniosków w praktyce?

Nie zwlekaj. Dołącz teraz!

Ten warsztat sprawdza się w działaniu! Dołącz do ekskluzywnego grona Uczestników, by rozwinąć kluczowe umiejętności wspierające Twój sukces.

Zapisz się teraz

Podejmiesz wyzwanie?
Poznaj trenerkę, która poprowadzi szkolenie:

Anna Podgórska - Ekspertka zarządzania zespołami i komunikacji

Anna Podgórska

Ekspertka zarządzania zespołami, komunikacji i skuteczności osobistej, CEO Homo Creatore. 

Posiada ponad 20 lat doświadczenia menedżerskiego, trenerskiego i doradczego, które przekłada na sukcesy swoich klientów. Jako wykładowczyni na prestiżowych studiach podyplomowych Executive MBA ALK i posiadając certyfikaty DISC D3, FRIS i HOGAN, pomaga optymalnie wykorzystać potencjał ludzi i zespołów.

  • Jako twórczyni strategii programowej znanej i cenionej i na rynku polskim firmy szkoleniowej, a także trenerka biznesu z wieloletnim doświadczeniem, jak mało kto zna od podszewki mechanizmy komunikacji między ludźmi, motywowania i zarządzania.
  • Opracowała  autorski program szkoleniowy z konstruktywnej komunikacji uwzględniający odkrycia psychologii współczesnej, poziom aktualnego rozwoju relacji społecznych i praktykę kultury organizacyjnej, asertywność a także dokonania nurtu Komunikacji Bez Przemocy M. Rosenberga.
  • Posiada niezwykle bogate doświadczenie zawodowe przede wszystkim jako specjalistka, menedżerka, wykładowczyni komunikacji zaawansowanej na studiach MBA w ALK oraz erudycyjną wiedzę, które potrafi przekazać w sposób łatwy, zrozumiały i z humorem.
  • Prowadząc szkolenie w niezwykle zaangażowany sposób, płynnie wiąże wiedzę teoretyczną z praktycznymi umiejętnościami, a dodatkowo z przykładami z życia uczestników i ich organizacji, czyniąc dla nich najtrudniejsze kwestie ciekawymi i zrozumiałymi.

Współpracowała z takimi firmami jak:

Anna Podgórska współpraca z firmami - logotypy firm które zaufały marce HomoCreatore
Logotypy firm współpracujących z Anną Podgórską i jej firmą Homo Creatore

Rekomendacje uczestników poprzednich edycji?

Opinie o szkoleniu

Konkretnie, bardzo precyzyjnie, duża energia i zaangażowanie, uwaga trenerki skierowana na każdego uczestnika i jego problemy.
Duża wartość to, że pracowaliśmy na przykładach każdego z uczestników, a nie „wymyślonych”

Szkolenie prowadzone w fantastyczny sposób, ciepła, miła atmosfera, profesjonalne przygotowanie, żartobliwy sposób prowadzenia skupiający uwagę słuchaczy

Bardzo interaktywny sposób prowadzenia szkolenia. Trenerka zdołała przez cały czas trwania szkolenia utrzymać uwagę i wysoki poziom skupienia i pobudzenia uczestników.

Szkolenie prowadzone w bardzo ciekawy i dynamiczny sposób. Trenerka z bardzo dużą wiedzą i doświadczeniem odpowiadała z uśmiechem na każde zadane pytanie. Wiedza bardzo się przyda w wykonywanej przeze mnie pracy.

Homo Creatore
Centrum Doradztwa i Szkoleń Sp. z o.o.

Puławska 457
02-844 Warszawa

biuro@homocreatore.pl
+48 789 059 787

Dane rejestrowe:
NIP: 9522112441
REGON: 144409996
Designed by Marketing Match
Pobierz
e-Book