budowanie odporności psychicznej
Jak pomimo presji działać skutecznie?
executive Coaching
MTQ 48

 

Coaching to sposób pracy trenera z jedną osobą - Klientem, polegający na prowadzeniu z nim w sposób regularny przez jakiś czas treningu indywidualnego, dzięki któremu Klient uzyskuje lub doskonali swoje kompetencje w zakresie miękkich umiejętności biznesowych oraz osobistych.

CZYTAJ WIECEJ …

Rozwój cywilizacji, szum informacyjny, wielość możliwości wyboru, niezałatwione sprawy szczególnie w ostatnich latach powodują, że coraz gorzej radzimy sobie tempem życia i natłokiem zadań, a co za tym idzie z dokonaniem właściwych wyborów. Coraz częściej czujemy się zagubieni, bezradni, osamotnieni co skutkuje coraz częstszymi okresami zwątpień, załamań, bezsilności a w konsekwencji permanentnym stresem. Przedłużająca się frustracja często prowadzi do apatii czy syndromu wypalenia zawodowego. Warto zaradzić temu wcześniej i sięgnąć po pomoc coacha lub mentora.

 

Zadaniem coacha jest :

zainspirowanie klienta do poszukiwania nowych, kreatywnych rozwiązań w sprawach zawodowych i osobistych,
poszerzenie horyzontów klienta tak, aby umożliwić podjęcie jak najlepszej decyzji,
zachęcenie klienta do poznania własnego systemu wartości, którym się kieruje,
zwrócenie uwagi na zbalansowanie życia prywatnego i zawodowego,
zmotywowanie do przywrócenia właściwych relacji w życiu osobistym. Często brak satysfakcji w życiu prywatnym uniemożliwia odniesienie sukcesu w biznesie.

WIĘCEJ