Narzędzie polecane jest w doborze na stanowiska, na których sprawność umysłowa – a w szczególności umiejętność logicznego myślenia, łatwość wypowiadania się, bogaty zasób słownictwa, wyobraźnia przestrzenna i łatwość przystosowania się do zmiennych sytuacji międzyludzkich stanowi ważne kryterium wyboru.

W ramach tego zestawu można określić poziom czterech typów zdolności wchodzących w skład inteligencji danej osoby:

• abstrakcyjno-logiczne – do przeprowadzania operacji rozumowania logicznego
  
• werbalne – do dobrego rozumienia mowy i sprawnego posługiwania się nią
  
• wzrokowo-przestrzenne – do sprawnego posługiwania się wyobraźnią przestrzenną
  
• społeczne - do rozumienia ludzkich zachowań i relacji interpersonalnych oraz planowania skutecznych sposobów oddziaływania na ludzi, wpływania na przebieg sytuacji społecznych