Wysoki poziom IE menedżerów i pracowników wpływa na polepszenie wyników organizacji, powoduje polepszenie się atmosfery w środowisku pracy i zwiększa poziom satysfakcji w zespole.
Test bada funkcjonowanie człowieka w kontekście zdolności do:
- akceptowania, wyrażania i wykorzystywania własnych emocji w działaniu
- empatii – rozumienia i rozpoznawania emocji innych ludzi
- kontroli, także poznawczej, nad własnymi emocjami oraz
- rozumienia i uświadamiania sobie własnych emocji
Wysoko rozwinięte zdolności wchodzące w skład IE są czynnikami ułatwiającymi szybką asymilację osób w miejscu pracy, łatwość przystosowania i zdolność radzenia sobie w kontaktach z ludźmi. Umiejętność nawiązywania kontaktu, rozpoznawania potrzeb ludzkich, wywierania wpływu i opierania się mu mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu w dzisiejszej pracy.
