W efekcie spotkań coachingowych uzyskasz:
- wiedzę o własnych mocnych stronach i atutach oraz umiejętność właściwej ich prezentacji w procesie rekrutacji
- atrakcyjne CV i listy motywacyjne oraz zasady ich modyfikacji
- pro-aktywną postawę w kontakcie z potencjalnym pracodawcą
- efektywną strategię poszukiwania ofert i nawiązywania kontaktu z potencjalnymi pracodawcami
- umiejętność zbudowania właściwego wizerunku w Internecie - jako osoby aktywnej na rynku pracy
- wiedzę jak zachować się, wypowiadać i udzielać odpowiedzi na pytania rekruterów podczas rozmów kwalifikacyjnych
Możliwe cele i efekty Twoich kolejnych spotkań z coachem (wraz z symulacją rozmowy rekrutacyjnej z udziałem kamery):
1. Zbudujemy bazę danych na Twój temat:
- uporządkujemy wiedzę nt. Twoich kompetencji i motywacji
- stworzymy modelowe CV i list motywacyjny
- oraz zbiór wskazówek dotyczących dostosowania dokumentów aplikacyjnych do konkretnej oferty pracy
2. Zbudujemy strategię działań jakie możesz podejmować w poszukiwaniu ofert pracy:
- określimy specyfikację ofert, jakie będą brane pod uwagę
- wybierzemy źródła ofert pracy
- oraz miejsca, gdzie możesz zamieszczać informacje o sobie, jako osobie aktywnej na rynku pracy
3. Określimy Twój profil zawodowy i osobowy oraz kryteria, które należy spełniać:
- zbudujemy Twój profil osobowy - wyszczególnimy wiodące cechy, predyspozycje, kompetencje i umiejętności, które potrzebujesz rozwijać
- ustalimy Twoje mocne i słabe strony oraz zestawimy je z profilem stanowiska (kompetencyjnym), o które się starasz
- w ramach budowania profilu wykonamy też odpowiednie TESTY i KWESTIONARIUSZE diagnostyczne
4. Przygotujemy Cię skutecznie do rozmów kwalifikacyjnych:
- aktywizujemy wiedzę na Twój temat z punktu widzenia rekrutacji
- omówimy i zweryfikujemy obszary, jakie sprawdzane są podczas rozmów kwalifikacyjnych
- przećwiczymy sposób udzielania przez Ciebie odpowiedzi – organizację treści dotyczących omawianych wątków (metoda STAR)
- oswoimy Cię z różnymi testami i udzielimy wskazówek, na co mogą zwracać uwagę osoby rekrutujące i jakich błędów nie możesz popełnić jako kandydat do pracy
5. Z teorią w praktykę!
- przećwiczymy wykorzystanie zdobytych przez Ciebie umiejętności i wskazówek w praktyce, czyli weźmiesz udział w symulowanej rozmowie kwalifikacyjnej (z rejestracją wideo)
- dostaniesz obszerne informacje zwrotne umożliwiające potrzebne korekty
6. Przygotujemy skuteczne i atrakcyjne dla pracodawcy dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny). Jest to oferta usługi doradczej skierowana do osób, które chcą:
- przystosować swoje dokumenty aplikacyjne (CV i listy motywacyjne) do aktualnych wymagań rynku pracy
- zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy atrakcyjnym przekazem na temat swoich kompetencji
- zwiększyć swoje szanse na przejście etapu wstępnej selekcji
- uzyskać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną
W rezultacie skorzystania z coachingu rekrutacyjnego możesz uzyskać następujące korzyści:
- wiesz, jak czytać oferty pracy i tworzyć adekwatnie do nich dokumenty aplikacyjne
- umiesz formułować adekwatne odpowiedzi na oferty pracy, które są atrakcyjne dla pracodawcy i zwiększają szansę na przejście etapu wstępnej selekcji
- dysponujesz własnym wzorcowym CV i listem motywacyjnym oraz zestawem wskazówek, jak dostosowywać dokumenty aplikacyjne do konkretnych ofert pracy
- posiadasz atrakcyjne CV i list motywacyjny, pokazujące Twoje atuty i mocne strony w kontekście wskazanego przez stanowiska, czy ogłoszenia rekrutacyjnego.
ZOBACZ więcej o COACHINGU INTENSYWNYM…
UMÓW SIĘ z Coachem na spotkanie, rozmowę telefoniczną lub Skype
tel. 22 815 90 50, e-mail:
