Dzięki intensywnej pracy z osobistym trenerem według specjalnie zbudowanego dla Ciebie programu możesz:

• wytyczyć i zrealizować najlepszą dla Ciebie na tym etapie życiowym ścieżkę kariery spełniającą Twoje wartości
  
• zwiększyć skuteczność swojej komunikacji z innymi
  
• polepszyć swoje relacje z podwładnymi, przełożonymi, bliskimi
  
• nauczyć się konstruktywnego rozwiązania konfliktów
• wykryć i naprawić schematy, błędne koła i uwikłania w relacjach
  
• poradzić sobie z nadmiernym stresem i obciążającymi emocjami
• rozwinąć swoje kompetencje i poprawić wyniki jako handlowca, czy menedżera zespołu sprzedaży
  

Zobacz co może Ci dać coaching specjalistyczny:

COACHING KARIERY

COACHING REKRUTACYJNY DLA KANDYDATÓW DO PRACY

COACHING SPRZEDAŻOWY

Coach poprowadzi Cię przez proces, w którym dokonujesz określenia Twojej aktualnej pozycji i priorytetów w wybranym obszarze oraz miejsca, w którym chcesz się znaleźć w wyniku coachingu.

To Ty decydujesz i umawiasz się z Coachem, co jest tematem sesji i konkretnym przedmiotem pracy coachingowej.

Coach towarzyszy Ci przy podejmowaniu świadomej decyzji dotyczącej przyszłości, którą chcesz stworzyć.

Coach wspiera Cię w kształtowaniu Twojego życia, kariery i relacji, pomaga znaleźć najlepsze rozwiązania Twoich problemów, dokonać zmian, ulepszających dotychczasowe sposoby działania przy realizacji zadań zawodowych.

Podsumowując – jak mówi Gerad O’Donovan założyciel i twórca metody Noble Manhattan Coaching -


COACHING W ORGANIZACJI

Prowadzony przez naszych trenerów coaching daje możliwość indywidualnego doskonalenia umiejętności ludzi, którzy tego potrzebują, na każdym szczeblu organizacji:

• menedżerów
  
• specjalistów
  
• pracowników średniego szczebla
  
• osób z „rezerwy kadrowej” przygotowywanych do objęcia funkcji kierowniczych

Organizacja, w której prowadzi się coaching indywidualny pracowników - uzupełniając i rozwijając umiejętności zdobyte przez nich na szkoleniach, uzyskuje dodatkowe korzyści związane z wzrostem jakości i efektywności ich pracy:

• ujawniają się nieznane dotąd mocne strony pracowników
  
• polepszają się relacje i atmosfera w pracy
• zneutralizowane zostają źródła konfliktów
  
• lepiej jest wykorzystany potencjał kadrowy
  
• poprawia się komunikacja wewnętrzna w zespole
  
• wzrasta automotywacja osób nastawionych na rozwój
  
• podnosi się stopień identyfikacji pracowników z organizacją

ETYKA I STANDARDY STOSOWANE PRZEZ NAS W COACHINGU

• Nie istnieje porażka, są jedynie informacje zwrotne
  
• Działaj, wtedy zrozumiesz
  
• Każdy ma wszystkie niezbędne do działania zasoby
  
• Zawsze istnieje wybór
  
• Rób wszystko najlepiej, jak potrafisz
  
• Coaching to partnerstwo
  
• Klient zna wszystkie odpowiedzi
  
• Zaufanie, uczciwość, poufność, szacunek

NASI COACHOWIE

Nasi Coachowie stwarzają inspirującą i bezpieczną przestrzeń dla osoby, z którą pracują:

• tworzą odpowiednie warunki, by ludzie mogli w pełni wykorzystywać własne zasoby i doświadczenia
• budują pozytywną atmosferę oraz zaufanie niezbędne do zgłębienia różnych zagadnień
• pomagają w sprecyzowaniu celów
• reagują na wyrażane przez innych uczucia, przekazy intelektualne oraz stany emocjonalne
• oferują każdemu odpowiednią ilość swojego czasu i uwagi
  

UMÓW SIĘ Z COACHEM na spotkanie, rozmowę telefoniczną lub na Skype
tel. 22 815 90 50, e-mail: