Celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie:

• psychologii funkcjonowania kobiet i mężczyzn w konflikcie
  
• różnic w strategiach podejmowania decyzji przez obie płcie
  
• odmienności w sposobach przekazywania informacji przez kobiety i mężczyzn
  
• odmiennych sposobów zachowania się obu płci w trudnych sytuacjach
  
• kierowania zespołami składającymi się w większości z przedstawicieli przeciwnej płci niż szef
  
• typowych konwencji i strategii w relacjach kobiet i mężczyzn

Po szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• skutecznie, osiągać cele w negocjacjach z różnymi osobami
  
• sprawnie się porozumiewać w zespołach mieszanych i eliminować szum informacyjny
  
• zapobiegać i neutralizować konflikty oraz polepszyć atmosferę w pracy
  
• odpowiadać stosownie do percepcji i oczekiwań drugiej strony
  
• właściwie przekazywać prośby, polecenia i uzyskiwać niezbędne informacje

Dostaną też odpowiedzi na poniższe pytania:

• Na czym polegają różnice w stylu konwersacyjnym kobiet i mężczyzn
  
• Jak bezkonfliktowo współpracować z osobami przeciwnej płci?
  
• Jaka wiedza i umiejętności potrzebne są kobiecie, aby skutecznie zarządzać zespołem, w którym przeważają mężczyźni?
  
• O czym powinien pamiętać mężczyzna, pracując w zespole składającym się z kobiet?
  

Uczestnicy szkolenia będą też mogli uzyskać poprawę jakości swoich relacji w życiu prywatnym.

Naturalnym rozwinięciem i uzupełnieniem tego szkolenia jest:
WYWIERANIE WPŁYWU, czyli sztuka przekonywania i budowania swojego autorytetu w zespole 
ŚWIADOMA KOMUNIKACJA, czyli sztuka argumentowania i  stosowania ukrytej perswazji
ZARZĄDZANIE EMOCJAMI, czyli jak skutecznie wziąć kierownicę w swoje ręce
TRENING SKUTECZNOŚCI OSOBISTEJ
ASERTYWNOŚĆ, czyli sztuka skutecznej komunikacji


PROGRAM SZKOLENIA:

1. Męskie i kobiece stereotypy zagrażające dobrej współpracy:

• cechy mężczyzn - cechy kobiet
  
• zachowania charakterystyczne dla każdej z płci
  
• kobiety i mężczyźni w okowach norm społecznych
  
• stereotypy w osobistych doświadczeniach
  
• skutki działania stereotypów dla funkcjonowania zespołów

2. Jakie reguły gry rządzą w świecie męskim a jakie w kobiecym i co z tego wynika:

• główna zasada świata kobiet kontra główna zasada świata mężczyzn
  
• waga statusu a waga relacji w świecie kobiet i mężczyzn
  
• rola różnych typów informacji w relacjach kobiet i mężczyzn
  
• różnice w zachowaniach kobiet i mężczyzn w trudnych sytuacjach
• style komunikacji kobiet i mężczyzn w zależności od sfery
  
• męskie i kobiece wzorce prowadzenia dyskusji oraz ich efekty
  

3. Style podejmowania decyzji, kierowania ludźmi i rozgrywania konfliktu w zależności od płci:

• kobiecy a męski styl podejmowania decyzji – współpraca i rywalizacja
  
• wydawanie poleceń i wyrażanie swoich opinii według kobiet i według mężczyzn
  
• konwencjonalna agresja a konwencjonalna uprzejmość
  
• przyznanie się do winy, wzięcie odpowiedzialności, przepraszanie a kwestie statusu i relacji w świecie kobiet i mężczyzn
  
• kobiecy a męski styl zarządzania

4. Budowanie skutecznej strategii współpracy między kobietami i mężczyznami.

Grupa docelowa:
Szkolenie jest skierowane do wszystkich pracujących w zespołach składających się z kobiet i mężczyzn, a szczególnie do szefów kierujących osobami płci przeciwnej oraz do zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji interpersonalnych.

Zgłaszam udział w szkoleniu
Termin szkolenia	wybierz
Dane uczestników szkolenia
L.p Imię * Nazwisko * Stanowisko E-mail * 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Zapisano , otrzymujesz rabat zł od osoby
Zaznacz, jeżeli jesteś już naszym klientem, wtedy otrzymujesz zł od osoby
Zaznacz, jeżeli płacisz za udział w ciągu 7 dni od zgłoszenia, nie póżniej niż dzień przed szkoleniem - otrzymujesz rabat: zł od osoby
Zaznacz, jeżeli szkolenie będzie w 70% współfinansowane ze środków publicznych
Łączna suma rabatów z tej karty zgłoszeń wynosi zł od osoby Łączna suma rabatów z całego zgłoszenia wynosi zł
Liczba osób Cena jedn. netto Cena jedn. brutto Suma brutto Łączna opłata za szkolenie wynosi 0 0 zł 0 zł 0 Powyższe ceny obowiązują tylko przy płatności przed szkoleniem, natomiast w przypadku płatności po szkoleniu należy doliczyć 50 zł netto od osoby. Kiedy wypełnisz tę kartę do końca i nam wyślesz, wówczas prześlemy Ci fakturę PRO-FORMA z wszystkimi danymi umożliwiającymi płatność. Wstępna rezerwacja miejsc na szkoleniu zostanie przez nas potwierdzona przez wysłanie e-maila o przyjęciu zgłoszenia na podany przez Ciebie niżej adres e-mail osoby do kontaktów. JEŻELI MASZ PYTANIA SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI , TEL: 22 / 815 90 50
Dane do faktury
firma     osoba prywatna     inna organizacja     jednostka administracji publicznej
Nazwa * Wielkość firmy: MIC     MŚP     DP Ulica * Nr. domu/lokalu * Miejscowość * Kod pocztowy * NIP * Nr EKD/PKD * wybierz 01.11 01.12 01.13 01.14 01.15 01.16 01.19 01.21 01.22 01.23 01.24 01.25 01.26 01.27 01.28 01.29 01.30 01.41 01.42 01.43 01.44 01.45 01.46 01.47 01.49 01.50 01.61 01.62 01.63 01.64 01.70 02.10 02.20 02.30 02.40 03.11 03.12 03.21 03.22 05.10 05.20 06.10 06.20 07.10 07.21 07.29 08.11 08.12 08.91 08.92 08.93 08.99 09.10 09.90 10.11 10.12 10.13 10.20 10.31 10.32 10.39 10.41 10.42 10.51 10.52 10.61 10.62 10.71 10.72 10.73 10.81 10.82 10.83 10.84 10.85 10.86 10.89 10.91 10.92 11.01 11.02 11.03 11.04 11.05 11.06 11.07 12.00 13.10 13.20 13.30 13.91 13.92 13.93 13.94 13.95 13.96 13.99 14.11 14.12 14.13 14.14 14.19 14.20 14.31 14.39 15.11 15.12 15.20 16.10 16.21 16.22 16.23 16.24 16.29 17.11 17.12 17.21 17.22 17.23 17.24 17.29 18.11 18.12 18.13 18.14 18.20 19.10 19.20 20.11 20.12 20.13 20.14 20.15 20.16 20.17 20.20 20.30 20.41 20.42 20.51 20.52 20.53 20.59 20.60 21.10 21.20 22.11 22.19 22.21 22.22 22.23 22.29 23.11 23.12 23.13 23.14 23.19 23.20 23.31 23.32 23.41 23.42 23.43 23.44 23.49 23.51 23.52 23.61 23.62 23.63 23.64 23.65 23.69 23.70 23.91 23.99 24.10 24.20 24.31 24.32 24.33 24.34 24.41 24.42 24.43 24.44 24.45 24.46 24.51 24.52 24.53 24.54 25.11 25.12 25.21 25.29 25.30 25.40 25.50 25.61 25.62 25.71 25.72 25.73 25.91 25.92 25.93 25.94 25.99 26.11 26.12 26.20 26.30 26.40 26.51 26.52 26.60 26.70 26.80 27.11 27.12 27.20 27.31 27.32 27.33 27.40 27.51 27.52 27.90 28.11 28.12 28.13 28.14 28.15 28.21 28.22 28.23 28.24 28.25 28.29 28.30 28.41 28.49 28.91 28.92 28.93 28.94 28.95 28.96 28.99 29.10 29.20 29.31 29.32 30.11 30.12 30.20 30.30 30.40 30.91 30.92 30.99 31.01 31.02 31.03 31.09 32.11 32.12 32.13 32.20 32.30 32.40 32.50 32.91 32.99 33.11 33.12 33.13 33.14 33.16 33.17 33.19 33.20 35.11 35.12 35.13 35.14 35.21 35.22 35.23 35.30 36.00 37.00 38.11 38.12 38.21 38.22 38.31 38.32 39.00 41.10 41.20 42.11 42.12 42.13 42.21 42.22 42.91 42.99 43.11 43.12 43.13 43.21 43.22 43.29 43.31 43.32 43.33 43.34 43.39 43.91 43.99 45.11 45.19 45.20 45.31 45.32 45.40 46.11 46.12 46.13 46.14 46.15 46.16 46.17 46.18 46.19 46.21 46.22 46.23 46.24 46.31 46.32 46.33 46.34 46.35 46.36 46.37 46.38 46.39 46.41 46.42 46.43 46.44 46.45 46.46 46.47 46.48 46.49 46.51 46.52 46.61 46.62 46.63 46.64 46.65 46.66 46.69 46.71 46.72 46.73 46.74 46.75 46.76 46.77 46.90 47.11 47.19 47.21 47.22 47.23 47.24 47.25 47.26 47.29 47.30 47.41 47.42 47.43 47.51 47.52 47.53 47.54 47.59 47.61 47.62 47.63 47.64 47.65 47.71 47.72 47.73 47.74 47.75 47.76 47.77 47.78 47.79 47.81 47.82 47.89 47.91 47.99 49.10 49.20 49.31 49.32 49.39 49.41 49.42 49.50 50.10 50.20 50.30 50.40 51.10 51.21 51.22 52.10 52.21 52.22 52.23 52.24 52.29 53.10 53.20 55.10 55.20 55.30 55.90 56.10 56.21 56.29 56.30 58.11 58.12 58.13 58.14 58.19 58.21 58.29 59.11 59.12 59.13 59.14 59.20 60.10 60.20 61.10 61.20 61.30 61.90 62.01 62.02 62.03 62.09 63.11 63.12 63.91 63.99 64.11 64.19 64.20 64.30 64.91 64.92 64.99 65.11 65.12 65.20 65.30 66.11 66.12 66.19 66.21 66.22 66.29 66.30 68.10 68.20 68.31 68.32 69.10 69.20 70.10 70.21 70.22 71.11 71.12 71.20 72.11 72.19 72.20 73.11 73.12 73.20 74.10 74.20 74.30 74.90 75.00 77.11 77.12 77.21 77.22 77.29 77.31 77.32 77.33 77.34 77.35 77.39 77.40 78.10 78.20 78.30 79.11 79.12 79.90 80.10 80.20 80.30 81.10 81.21 81.22 81.29 81.30 82.11 82.19 82.20 82.30 82.91 82.92 82.99 84.11 84.12 84.13 84.21 84.22 84.23 84.24 84.25 84.30 85.10 85.20 85.31 85.32 85.41 85.42 85.51 85.52 85.53 85.59 85.60 86.10 86.21 86.22 86.23 86.90 87.10 87.20 87.30 87.90 88.10 88.91 88.99 90.01 90.02 90.03 90.04 91.01 91.02 91.03 91.04 92.00 93.11 93.12 93.13 93.19 93.21 93.29 94.11 94.12 94.20 94.91 94.92 94.99 95.11 95.12 95.21 95.22 95.23 95.24 95.25 95.29 96.01 96.02 96.03 96.04 96.09 97.00 98.10 98.20 99.00 (zgodny z PKD-2007) Imię i nazwisko * NIP Ulica * Nr. domu/lokalu * Miejscowość * Kod pocztowy *
Dane osoby do kontaktów
Imię * Nazwisko * Stanowisko Telefon * E-mail *
Newsletter
Proszę o przesyłanie bieżących informacji o ofercie i promocjach drogą elektroniczną	na adres do kontaktów na inny adres
Skąd się dowiedziałeś o HOMO CREATORE i szkoleniu:	z google z Nowoczesnej Firmy (nf.pl) z Goldenline.pl z pracuj.pl z InwestycjaWKadry.pl z innego portalu, jakiego z faksingu z mailingu Homo Creatore jestem już klientem Homo Creatore
Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie przez firmę Centrum Doradztwa i Szkoleń HOMO CREATORE zgłoszonych danych osobowych zawartych w karcie wyłącznie dla potrzeb procesu rejestacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2002 Nr 101 poz. 926). Świadom/a jestem faktu, że przysługuje mi prawo wglądu do ww. wymienionych danych oraz prawo do ich poprawiania.
AKCEPTUJĘ SZCZEGÓŁOWE WARUNKI UCZESTNICTWA W SZKOLENIU
Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie przez firmę Centrum Doradztwa i Szkoleń HOMO CREATORE moich danych osobowych zawartych w karcie do celów marketingowych, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2002 Nr 101 poz. 926). Świadom/a jestem faktu, że przysługuje mi prawo wglądu do swoich danych oraz prawo do ich poprawiania.
Oświadczam, że zgłoszeniodawca jest jednostką administracji publicznej.

Zawsze dokładnie badamy potrzeby klienta i dopasowujemy do nich projekt szkoleń wewnętrznych (zwanych też: zamkniętymi lub „In company”)

Programy szkoleń wewnętrznych są tworzone:

• na bazie inspiracji programem wybranego SZKOLENIA OTWARTEGO, lub szkolenia z naszej BAZY PROGRAMÓW SPECJALNYCH lub
  
• jako unikalne programy zbudowane do realizacji specyficznych potrzeb danej organizacji

Budowanie projektu szkoleniowego poprzedzone identyfikacją i analizą potrzeb szkoleniowych uwzględnia warunki danej organizacji: dokładnie poznajemy kontekst organizacyjny i rynkowy oraz aktualne i strategiczne cele stawiane przed uczestnikami szkolenia.

więcej ....