Cele szkolenia i korzyści dla uczestników:
Naturalnym rozwinięciem i uzupełnieniem tego szkolenia jest:
ZARZĄDZANIE EMOCJAMI, czyli jak skutecznie wziąć kierownicę w swoje ręce
ASERTYWNOŚĆ, czyli sztuka budowania zdrowych relacji z ludźmi
ZARZĄDZANIE CZASEM, czyli podejście systemowe w zarządzaniu zadaniami w oparciu o GTD Davida Allena
TRENING SKUTECZNOŚCI OSOBISTEJ
ZARZĄDZANIE SOBĄ, czyli jak świadomie realizować swój potencjał w życiu zawodowym i osobistym
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Wprowadzenie do pojęcia stresu:
2. Wybór strategii zachowania na stres i dalsze skutki tego wyboru:
3. Holistyczne sposoby radzenia sobie ze stresem w trudnych sytuacjach:
4. Zwiększanie spokoju wewnętrznego i umiejętności głębokiego relaksu poprzez:
5. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu:
6. Poczucie własnej wartości jako podstawa odporności psychicznej:
7. Przyczyny niskiej samooceny oraz działania neutralizujące jej negatywny wpływ na odporność psychiczną:
8. Przejecie kontroli nad umysłem i destrukcyjnymi zniekształceniami w myśleniu:
9. Sposoby zwiększania poczucia własnej wartości i odporności na stres:
Grupa docelowa:
Trening skierowany do osób znajdujących się na różnych szczeblach organizacji, działających w warunkach presji czasu, zadań i ludzi, mających kontakt z tzw. trudnymi sytuacjami i konfliktem interesów. Szkolenie prowadzone metodą warsztatową z bardzo dużym udziałem ćwiczeń praktycznych może stanowić dla wszystkich również doskonały etap pracy nad rozwojem osobistym.
- uświadomisz sobie, jak możesz opanować sytuacje najczęściej powodujące u Ciebie stres
- nauczysz się wielu praktycznych technik radzenia sobie ze stresem poprzez ćwiczenia relaksacyjne
- doświadczysz uczucia głębokiego relaksu i nauczysz się jak samodzielnie osiągać ten stan
- poznasz metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu
- wzmocnisz poczucie pewności siebie i nauczysz się sposobów budowania własnej wartości
- skutecznie naładujesz swoje baterie przed stojącymi przed Tobą wyzwaniami
Naturalnym rozwinięciem i uzupełnieniem tego szkolenia jest:
ZARZĄDZANIE EMOCJAMI, czyli jak skutecznie wziąć kierownicę w swoje ręce
ASERTYWNOŚĆ, czyli sztuka budowania zdrowych relacji z ludźmi
ZARZĄDZANIE CZASEM, czyli podejście systemowe w zarządzaniu zadaniami w oparciu o GTD Davida Allena
TRENING SKUTECZNOŚCI OSOBISTEJ
ZARZĄDZANIE SOBĄ, czyli jak świadomie realizować swój potencjał w życiu zawodowym i osobistym
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Wprowadzenie do pojęcia stresu:
- Pozytywne i negatywne aspekty stresu
- Eustres kontra dystres, czyli mobilizacja i dysfunkcja
- Identyfikacja sytuacji stresowych w pracy zawodowej, czyli źródła stresu
2. Wybór strategii zachowania na stres i dalsze skutki tego wyboru:
- Stres jako zagrożenie
- Stres jako wyzwanie
3. Holistyczne sposoby radzenia sobie ze stresem w trudnych sytuacjach:
- Osiąganie wyciszenia wewnętrznego
- Sposoby kontroli umysłu poprzez kontrolę myśli
- Dystans wobec krytyki i presji ze strony świata zewnętrznego
4. Zwiększanie spokoju wewnętrznego i umiejętności głębokiego relaksu poprzez:
- Relaksację stopniowaną
- Techniki koncentracji na sobie
- Techniki medytacyjne
- Techniki oddechowe
- Wprowadzenie do technik relaksacyjnych wykorzystujących dźwięk, głos i ruch
5. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu:
- Identyfikacja sytuacji i zawodów sprzyjających wypaleniu
- Sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowego
6. Poczucie własnej wartości jako podstawa odporności psychicznej:
- Zbyt niskie, czy właściwe poczucie wartości – jak to określić
- Objawy niskiego poczucia wartości
- Lęk i napięcie jako sygnały poczucia niskiej wartości
- Znaczenie właściwego poczucia własnej wartości dla odporności psychicznej
7. Przyczyny niskiej samooceny oraz działania neutralizujące jej negatywny wpływ na odporność psychiczną:
- Sztywne zasady i powinności przejęte od osób będących autorytetami
- Negatywne przekonania na swój temat oraz wyobrażanie na temat świata
- Brak asertywności (przyjęcie świadomości bycia ofiarą, duża wrażliwość na krytykę)
- Perfekcjonizm
- Status społeczny
- Czynniki zewnętrzne (praca zawodowa, relacje z ludźmi)
8. Przejecie kontroli nad umysłem i destrukcyjnymi zniekształceniami w myśleniu:
- Identyfikacja monologu wewnętrznego
- Demaskowanie Wewnętrznego Krytyka
- Metody radzenia sobie z zarzutami i osądami Wewnętrznego Krytyka
9. Sposoby zwiększania poczucia własnej wartości i odporności na stres:
- Identyfikacja własnych sukcesów, mocnych stron i życiowych szans
- Wzmacnianie Wewnętrznego Głosu Rozsądku
- Odpowiedzi na uwagi Wewnętrznego Krytyka
- Metody osiągania zdrowego dystansu do opinii innych ludzi na nasz temat
Grupa docelowa:
Trening skierowany do osób znajdujących się na różnych szczeblach organizacji, działających w warunkach presji czasu, zadań i ludzi, mających kontakt z tzw. trudnymi sytuacjami i konfliktem interesów. Szkolenie prowadzone metodą warsztatową z bardzo dużym udziałem ćwiczeń praktycznych może stanowić dla wszystkich również doskonały etap pracy nad rozwojem osobistym.
Zawsze dokładnie badamy potrzeby klienta i dopasowujemy do nich projekt szkoleń wewnętrznych (zwanych też: zamkniętymi lub „In company”)
Programy szkoleń wewnętrznych są tworzone:
Budowanie projektu szkoleniowego poprzedzone identyfikacją i analizą potrzeb szkoleniowych uwzględnia warunki danej organizacji: dokładnie poznajemy kontekst organizacyjny i rynkowy oraz aktualne i strategiczne cele stawiane przed uczestnikami szkolenia.
więcej ....
Programy szkoleń wewnętrznych są tworzone:
- na bazie inspiracji programem wybranego SZKOLENIA OTWARTEGO, lub szkolenia z naszej BAZY PROGRAMÓW SPECJALNYCH lub
- jako unikalne programy zbudowane do realizacji specyficznych potrzeb danej organizacji
Budowanie projektu szkoleniowego poprzedzone identyfikacją i analizą potrzeb szkoleniowych uwzględnia warunki danej organizacji: dokładnie poznajemy kontekst organizacyjny i rynkowy oraz aktualne i strategiczne cele stawiane przed uczestnikami szkolenia.
więcej ....




