Projekty przygotowywane dla organizacji na jej indywidualne zamówienie, uwzględniają specyficzne potrzeby firmy i mogą składać się z wielu różnych metod i narzędzi wprowadzania pozytywnej i oczekiwanej zmiany. Poniżej opisujemy przykładowe elementy takich projektów.

1. Indywidualnie dopasowane - szkolenia wewnętrzne (zwane też: zamkniętymi lub „In company”) przygotowywane są na zamówienie konkretnej firmy, zespołu, czy działu.

Szkolenia wewnętrzne mogą opierać się na:

• programie wybranego SZKOLENIA OTWARTEGO, 
  
• programie, który jest realizowany wyłącznie w wersji indywidualnie dopasowanej dla danej firmy, pomocną inspiracją może być nasza BAZA PROGRAMÓW SPECJALNYCH
  

Zawsze jednak takie szkolenia są przygotowywane indywidualnie i uwzględniają specyfikę danej organizacji.

2. Bazują na konkretnych przykładach - szkolenie wewnętrzne wykorzystuje w ćwiczeniach i case’ach przykłady pochodzące z codziennej pracy uczestników szkolenia (zebrane wcześniej w trakcie ankiet, wywiadów i rozmów z uczestnikami oraz ich szefami).
 
3. Dają rozwiązania do natychmiastowego zastosowania - uzyskane w ramach szkolenia wewnętrznego rozwiązania można więc od razu, bezpośrednio po szkoleniu przenieść do pracy - łatwiej i szybciej, niż w przypadku szkolenia otwartego.

Pomagamy organizacjom poprzez wspieranie ich procesów personalnych w ramach doradztwa w następujących obszarach:

1. REKRUTACJA

2. TESTY PSYCHOLOGICZNE i KWESTIONARIUSZE OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ

3. ASSESSMENT i DEVELOPMENT CENTER

4. BUDOWANIE, MOTYWOWANIE I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

5. ANALIZA POTRZEB I BUDOWA PLANÓW SZKOLENIOWYCH DLA ORGANIZACJI

6. BUDOWA SYSTEMU OCEN OKRESOWYCH .

Proponujemy tutaj wykorzystanie narzędzi: LIFE COACHINGU, BUSINESS COACHINGU, NLP, PANORAMY SPOŁECZNEJ, MENTORINGU i USTAWIEŃ SYSTEMOWYCH

1. PKPP Lewiatan w Warszawie, www.pkpplewiatan.pl/
Pani Małgorzata Sidowska, Dyrektor Departamentu tel. 22 845 95 50

2. Kredyt Lease S.A w Warszawie, www.kredytlease.pl
Pani Aleksandra Prokurat - Starwińska tel. 22/634 81 13

3. mBank, Bankowość Detaliczna BRE Banku S.A. www.mbank.pl,
Pani Joanna Żak – Dyrektor Centrum Finansowego w Lublinie, (081) 528 98 70.

4. ASTROMAL Sp. z o.o. w Wilkowicach, www.astromal.com.pl,
Pani Roksana Stróżyk-Wysocka vice-Prezes - (065) 529 91 91 wew. 303

5. Haberkorn Ulmer Polska Sp. z o.o., www.haberkorn.pl
Pan Tomasz Krupa Prezes – 0 504 129 147,

6. PBD S.A. w Kaliszu, www.pbdsakalisz.com.pl,
Pani Anna Połoska – Specjalista ds. Indywidualnego Rozwoju Pracowników (062) 764 96 19 wew.56

7. NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. w Gliwicach, www.ngk.co.jp,
Pan Piotr Słowik HR Involvement and Motivation - (32)7807119, 7807000

8. Centrum Myśli Jana Pawła 2 w Warszawie, www.centrumjp2.pl
Pan Norbert Szczepański – Z-ca Dyrektora ds. organizacyjnych,

9. MAN STAR Trucks & Buses Sp. z o.o. w Sadach, www.pl.man-mn.com,
Dział Personalny - (061) 816 64 78 (061) 816 64 37