Szkolenia zamknięte (In company) charakteryzują się tym, że są przygotowywane na zamówienie konkretnej firmy, grupy, czy działu. Często ich program opiera się na programie szkolenia otwartego, jednak ich przebieg nigdy nie wygląda tak samo.

Szkolenie zamknięte będzie w swoich ćwiczeniach i case’ach wykorzystywało przykłady pochodzące z codziennej pracy uczestników szkolenia (zebrane wcześniej w trakcie rozmów z uczestnikami), dlatego też uzyskane w ramach szkolenia rozwiązania będzie można bezpośrednio przenieść do pracy, prawdopodobnie łatwiej i szybciej, niż w przypadku szkolenia otwartego.

Przy wyborze szkolenia zamkniętego warto uwzględnić, że:

uczestnicy na szkoleniu często się znają (mogą pochodzić z jednego lub wielu działów firmy), pochodzą z tego samego środowiska – kultury organizacyjnej, więc nawzajem będą potwierdzali swoje dotychczasowe przekonania i sposoby zachowania broniąc ich słuszności, co może utrudnić wprowadzenie istotnej zmiany

praca wśród znanej grupy osób umożliwia mówienie o wartościach i kulturze organizacyjnej firmy => szkolenie zamknięte może więc znacząco pogłębić identyfikację pracowników z wartościami i celami firmy.

SZKOLENIA MIĘKKIE- ROZWOJOWE

Obejmują podstawowe umiejętności takie jak komunikacja, zarządzanie emocjami, których rozwój wpłynie pozytywnie na poczucie pewności siebie, skuteczność radzenia sobie w sytuacjach interpersonalnych czy też stresowych.

ASERTYWNOŚĆ, czyli sztuka skutecznej komunikacji w biznesie
TRENING SKUTECZNOŚCI OSOBISTEJ
ZARZĄDZANIE EMOCJAMI, czyli kierownica w Twoich rękach
KREATYWNOŚĆ W BIZNESIE, czyli trening inspirujący
ZARZĄDZANIE CZASEM, czyli różnymi metodami do celu
ZARZĄDZANIE SOBĄ, czyli jak osiągnąć równowagę w życiu zawodowym i prywatnym
AIKIDO PREZENTACJI, czyli emocje w pracy prezentera
TRUDNE ROZMOWY W PRACY - czyli co blokuje porozumienie i jak to zmienić?
TRENING SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI, czyli kobiety i mężczyźni w biznesie
WYSTĄPIENIA publiczne, czyli sztuka profesjonalnej prezentacji
PŁONĄĆ ALE SIĘ NIE WYPALIĆ, czyli budowanie odporności na stres w trudnych czasach

SZKOLENIA HANDLOWE I Z OBSŁUGI KLIENTA
SPRZEDAWAJ jak profesjonalista
WIZYTA HANDLOWA, czyli klucz do sukcesu w sprzedaży B2B
STRATEGIE HANDLOWE, czyli skuteczna reakcja na gry klientów
PRZYJMOWANIE REKLAMACJI JAKO NARZĘDZIE BUDOWANIA LOJALNOŚCI KLIENTÓW
JAK SKUTECZNIE PREZENTOWAĆ SWOJĄ OFERTĘ, czyli wystąpienia publiczne w konkursie ofert
NEGOCJACJE, czyli skuteczne porozumienie w praktyce
BUDOWANIE LOJALNOŚCI KLIENTÓW PODSTAWĄ PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ NA RYNKU
TELE – KOMUNIKACJA, czyli o profesjonalnej obsłudze Klienta przez telefon
SEKRETARIAT DOSKONAŁY, czyli sztuka profesjonalnej komunikacji i organizacji pracy
SAVOIR-VIVRE, czyli etykieta w firmie, na spotkaniu i biznes-lunchu

SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE DLA DZIAŁU HR
SKUTECZNA REKRUTACJA W PRAKTYCE, czyli jak znaleźć i zatrudniać najlepszych pracowników
Trening budowania LOJALNOŚCI I ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW
PRAWO PRACY W BIZNESIE – vademecum
ZARZĄDZANIE WIEKIEM PRACOWNIKÓW - praca osób 45+ jako czynnik wyższej jakości życia i budowania przewagi konkurencyjnej firmy
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE
To dział obejmujący umiejętności skutecznego zarządzania zespołem, oceniania czy tez udzielania feedbacku – przydatne menedżerom każdego zespołu, jak też umiejętności strategiczne, związane specyficznie z obszarami funkcjonowania biznesu.
 
UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM

Trening budowania LOJALNOŚCI I ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW
ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI metodą wygrany- wygrany
PRAWO PRACY W BIZNESIE – vademecum menedżera
TRENING MENEDŻERSKI - motywacja i zarządzanie zespołem
ZARZĄDZANIE PROJEKTEM, czyli wykorzystanie potencjału pracy zespołowej
Zarządzanie projektem ZGODNIE Z METODYKĄ PRINCE 2
NEGOCJACJE, czyli skuteczne porozumienie w praktyce
SAVOIR-VIVRE, czyli etykieta w firmie, na spotkaniu i biznes-lunchu
PŁONĄĆ, ALE SIĘ NIE WYPALIĆ, czyli wygrana ze stresem
ROZMOWY OCENIAJĄCE, czyli jak motywująco przekazywać oceny  
OD SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA SAMYM SOBĄ DO ZARZĄDZANIA PRZEZ WARTOŚCI
STRATEGIA ZARZĄDZANIA PRZEZ WARTOŚCI
 
UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO

WYGRYWAJĄCA STRATEGIA SPRZEDAŻY - zintegrowane zarządzanie doświadczeniem klientów CEM
KIEROWANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY, czyli Twoja droga do sukcesu rynkowego

STRATEGIA BUDOWANIA I ZARZĄDZANIA MARKĄ FIRMY

STRATEGIA BUDOWANIA MARKETINGOWEGO SUKCESU FIRMY

TRENING PODEJMOWANIA DECYZJI I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM, czyli jak zmniejszyć niepewność
ZARZĄDZANIE PROCESAMI, czyli sukces w systematycznym doskonaleniu organizacji
PRAWO AUTORSKIE w działalności marketingowej firmy - warsztaty dla NIE-PRAWNIKÓW