Szkolenie jest skierowane do osób, które pracują w zespołach składających się z kobiet i mężczyzn, a szczególnie do menedżerów kierujących osobami płci przeciwnej oraz do wszystkich zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji interpersonalnych.

 

Korzyści ze szkolenia:

Uczestnicy nauczą się, w jaki sposób porozumiewać się z płcią przeciwną, aby usprawnić przepływ informacji i wyeliminować szum informacyjny, zmniejszyć straty spowodowane konfliktami oraz polepszyć atmosferę w pracy.

Poznają zasady komunikowania się kobiet i mężczyzn, i będą potrafili odpowiadać stosownie do oczekiwań drugiej strony.

Uzyskają też praktyczne umiejętności, które pomogą im w skutecznym, osiąganiu celów w negocjacjach z płcią przeciwną.

 

Dostaną też odpowiedzi na poniższe pytania:

Na czym polegają różnice w stylu konwersacyjnym kobiet i mężczyzn.
Jak bezkonfliktowo współpracować z osobami przeciwnej płci?
Jaka wiedza i umiejętności potrzebne są kobiecie, aby skutecznie zarządzać zespołem, w którym przeważają mężczyźni?
O czym powinien pamiętać mężczyzna, pracując w zespole składającym się z kobiet?

Uczestnicy szkolenia będą też mogli uzyskać poprawę jakości swoich relacji w życiu prywatnym.

 

Celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie:

psychologii funkcjonowania kobiet i mężczyzn w konflikcie;
różnic w strategiach podejmowania decyzji przez obie płcie;
odmienności w sposobach przekazywania informacji przez kobiety i mężczyzn;
odmiennych sposobów zachowania się obu płci w trudnych sytuacjach;
kierowania zespołami składającymi się w większości z przedstawicieli przeciwnej płci niż szef;
typowych konwencji i strategii w relacjach kobiet i mężczyzn.

PROGRAM:

 

1. Męskie i kobiece stereotypy zagrażające dobrej współpracy:

cechy mężczyzn - cechy kobiet;
zachowania charakterystyczne dla każdej z płci;
kobiety i mężczyźni w okowach norm społecznych;
stereotypy w osobistych doświadczeniach;
skutki działania stereotypów dla funkcjonowania zespołów i firm;

2. Jakie reguły gry rządzą w świecie męskim a jakie w kobiecym i co z tego wynika:

główna zasada świata kobiet kontra główna zasada świata mężczyzn;
waga statusu a waga relacji w świecie kobiet i mężczyzn;
rola różnych typów informacji w relacjach kobiet i mężczyzn;
różnice w zachowaniach kobiet i mężczyzn w trudnych sytuacjach;
style komunikacji kobiet i mężczyzn w zależności od sfery;
męskie i kobiece wzorce prowadzenia dyskusji oraz ich efekty.

 

3. Style podejmowania decyzji, kierowania ludźmi i rozgrywania konfliktu w zależności od płci:

kobiecy a męski styl podejmowania decyzji – współpraca i rywalizacja;
wydawanie poleceń i wyrażanie swoich opinii według kobiet i według mężczyzn;
konwencjonalna agresja a konwencjonalna uprzejmość;
przyznanie się do winy, wzięcie odpowiedzialności, przepraszanie a kwestie statusu i relacji w świecie kobiet i mężczyzn;
kobiecy a męski styl zarządzania w nowoczesnym biznesie.

 

4. Budowanie skutecznej strategii współpracy między kobietami i mężczyznami.

 

więcej o różnicach w świecie kobiet i mężczyzn ...

 

Trenerzy prowadzący szkolenie: Katarzyna Łapińska

Opiekun szkolenia:

Anna Sieradzka

e-mail: anna.sieradzka(at)homocreatore.pl 

tel. (022) 815 90 51