ANNA MIKOŁAJEWSKA
Założycielka i szefowa od lutego 2000 roku Ośrodka Doradztwa i Treningów Szkoleniowych HOMO CREATORE, menedżer, konsultant i trener z wieloletnią praktyką w biznesie, administracji i szkoleniach, z doświadczeniem w zarządzaniu od 1989 r.
Specjalista z zakresu organizacji i zarządzania - absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (1984 r.).
Od wielu lat zajmuje się psychologią biznesu, poszukując zawartych w ludzkiej psychice możliwości, które właściwie wykorzystane dają szansę na zrealizowanie zamierzonych celów, radość, zaangażowanie i entuzjazm, osiąganie sukcesu i zbudowanie z ludźmi sieci dobrych relacji opartych na zdrowych zasadach.
Certyfikowana specjalistka metody Thomas International Management System – profesjonalnego narzędzia umożliwiającego trafny dobór i weryfikację kadr w firmie oraz określenie potrzeb szkoleniowych i obszarów rozwojowych u badanych osób, a także Hogan Assessment Systems– jednego z TOP 10 USA narzędzia do oceny kompetencji menedżerskich.
Specjalista w zakresie metody programowania neurolingwistycznego (NLP) na poziomie mistrzowskim, studiowała u Christiny M. Hall oraz Steve′a Andreas′a. W ramach prowadzonego przez siebie doradztwa organizacyjnego wykorzystuje również metodę ustawień systemowych Berta Hellingera (certyfikat Institut fur Systemische Beratung Systemaufstellungen u Kristine Alex).
Projektuje i prowadzi szkolenia w zakresie miękkich kompetencji biznesowych, jest też twórcą strategii programowej Ośrodka HOMO CREATORE. Jest autorką wdrażanych projektów szkoleniowych, które wygrały konkursy PARP w 2006 i 2007 r. i uzyskały dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

AGNIESZKA GRANKOWSKA

Aktorka, logopeda, lektorka, trener. Absolwentka Państwowej Wyższej Szkoły Teatralnej we Wrocławiu, Pomagisterskiego Studium Logopedycznego na Uniwersytecie Warszawskim.
 Przez kilka lat pracowała w warszawskich teatrach- Komedii  i Teatrze Północnym. Stale współpracuje jako lektor z rozgłośniami radiowymi- Polskim Radiem, Radiem Zet, Kolor, Eska, Radiem Złote Przeboje. Udźwiękawia polskie wersje filmów dokumentalnych dla wielu stacji telewizyjnych. Pracuje także w dubbingu.
 Współpracowała z belgijską firmą ScanSoft przy tworzeniu programów komputerowych, służących do rozpoznawania i syntezy głosu.
Od 10 lat prowadzi zajęcia logopedyczne dla dzieci i dorosłych.
Od 2005 prowadzi szkolenia z zakresu- „Sztuka posługiwania się głosem w pracy. Higiena i emisja głosu”, „Technika i wyrazistość mowy”. Kładzie nacisk na rozwój możliwości kreacyjnych u osób pracujących  głosem. Szkolenia mają na celu uzyskanie przez słuchaczy  prawidłowej gospodarki oddechem i panowania nad głosem, świadomości własnych błędów wymawianiowych i artykulacyjnych, poprawę artykulacji i emisji głosu.

BEATA DYRAGA
Menedżer, trener biznesu, absolwentka Szkoły Głównej Handlowej i Studiów dla Trenerów Grupowych w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej.
Posiada doświadczenie w pracy w renomowanych agencjach reklamowych, przy wdrażaniu i rozwoju marek takich klientów, jak Master Foods, Procter&Gamble, Nationale Nederlanden, Ericsson, Glaxo, HP, Tchibo.
Wieloletnie doświadczenia zawodowe dały jej możliwość obserwacji i analizy postaw ludzi w świecie biznesu - przyczyny ich sukcesów i załamań, niezwykłej skuteczności działania jednych i wypalenia zawodowego u innych. W 1997 r. otworzyła w Warszawie autorskie Centrum Wellness, gdzie prowadziła własne warsztaty z profilaktyki stresu, harmonijnego rozwoju, zajęcia jogi i metod relaksacji. Obecnie koncentruje się na programach i szkoleniach skierowanych do firm, będąc prekursorem dynamicznie rozwijającego się w świecie kierunku wellnessu korporacyjnego, u podstaw którego leży praca nad tymi czynnikami wpływającymi na efektywność pracy, które położone są w pozaorganizacyjnym życiu pracowników i menedżerów. Wykładowca Europejskiej Akademii Planowania Finansowego. Podstawą jej podejścia do szkoleń jest kompleksowe spojrzenie na człowieka uwzględniające praktyczne realia świata biznesu. Jej siłą przewodnią jest pasja oraz przeświadczenie, że to co robi przynosi klientom wymierne i niepodważalne korzyści.

BEATA KOŁODZIEJSKA
Menedżer, trener biznesu, psycholog, specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej, absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Certyfikowana specjalistka metody Thomas International Management System – profesjonalnego narzędzia umożliwiającego trafny dobór i weryfikację kadr oraz Hogan Assessment Systems– jednego z TOP 10 USA narzędzia do oceny kompetencji menadżerskich.
Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach związane z zarządzaniem zespołami w firmach o profilu zarówno produkcyjnym jak i handlowym. Swoją wiedzę i umiejętności doskonaliła na szkoleniach w Mastery Academy u Anthony Robbins`a w USA( 2000-2003). Posiada także uprawnienia NLP Practitioner oraz Persuasion Engeneering nadane przez samego Richarda Bandlera, współtwórcy Neurolingwistycznego Programowania (NLP) podczas warsztatów w Orlando Fl. USA.
W 2005 roku stworzyła i do chwili obecnej koordynuje autorski projekt ewaluacji efektów szkoleniowych oraz Przestrzeni Rozwoju Osobistego (PRO), – czyli określania potrzeb szkoleniowych uczestników w zakresie tzw. kompetencji miękkich w ramach niezależnego Centrum Ewaluacji Szkoleń www.pro-ces.pl. Projekt ten realizowany jest z wykorzystaniem nowych mediów (Internet).
Od kilku lat zajmuje się komunikacją interpersonalną (werbalną i niewerbalną), a także szkoleniami dotyczącymi różnic pomiędzy stylem konwersacyjnym kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym i prywatnym oraz psychologią i zastosowaniami Internetu.

BEATA WALAT-STAROSTECKA

EWA GUGAŁA-HUGUES
Menedżer, trener biznesu, absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada certyfikat Professional Diploma In Marketing nadawany przez the Chartered Institute of Marketing w Wielkiej Brytanii.
Doświadczony praktyk biznesu w dziedzinie marketingu i sprzedaży oraz zarządzania projektami i zespołami. Pracowała jako dyrektor marketingu i rozwoju biznesu w firmie badawczej IPSOS; marketing i trade marketing manager w Diageo; brand manager w firmie Unilever; account manager w agencji Publicis.
Uczestniczyła w szkoleniach z dziedziny zarządzania projektami (w/g standardów PMI), zmianą i zespołem. Uzyskaną na nich wiedzę teoretyczną wykorzystywała w praktyce w ciągu kilkunastu lat pracy w międzynarodowych organizacjach. Budowała i prowadziła międzynarodowe i polskie zespoły projektowe, realizowała projekty wymagające zrozumienia różnych kultur oraz odmiennych sposobów pracy. Koordynowała projekty marketingowe: wprowadzenie na rynek polski nowych kategorii, marek i produktów (Lipton Ice Tea, Sheridans), repozycjonowanie marek (J.Walker); wdrażanie globalnych strategii komunikacyjnych, działania z zakresu PR i odpowiedzialności społecznej firmy.
Jako trener świetnie potrafi przedstawiać zagadnienia teoretyczne ilustrując je przykładami z pracy zawodowej oraz wyjaśnić metody i techniki ułatwiające zarządzanie.

EWA MAŻUL
Menedżer - wydawca, trener komunikacji i biznesu, dziennikarka, absolwentka polonistyki UW, na którym studiowała również historię sztuki. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z komunikacją empatyczną wykorzystywaną w porozumiewaniu się bez przemocy, zarządzaniu konfliktami, ich rozwiązywaniu oraz w mediacjach .
Prowadzi szkolenia, warsztaty oraz doradztwo z zakresu komunikacji opartej na metodzie Marshalla Rosenberga Nonviolent Communication (posiada certyfikaty Nonviolent Communication International Intensive Training Program, będące efektem kilkuletniego cyklu warsztatów prowadzonych m.in. przez twórcę metody M. Rosenberga oraz wybitnych międzynarodowych nauczycieli tej metody.
Pasjonuje ją język postrzegany jako dynamiczna struktura powstająca pomiędzy ludźmi, możliwa do świadomego korygowania, co pozwala na wprowadzanie za jej pośrednictwem pozytywnych zmian w systemach takich, jak rodzina, organizacja, czy społeczność lokalna.
Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe związane ze stworzeniem i kierowaniem własnym wydawnictwem (od 1991 r.).
Swoje doświadczenia wykorzystuje również jako publicystka, współpracując z czasopismami: „Charaktery”, „Niebieska Linia”, „Edukacja Twojego Dziecka” i „Cogito”.
Jest współzałożycielką i wiceprezesem Stowarzyszenia na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju „Człowiek – Sztuka - Środowisko”, które zajmuje się propagowaniem edukacji opartej na wspieraniu w rozwoju, wymianie i tworzeniu więzi (m.in. przez współudział w przedsięwzięciach finansowanych z funduszy unijnych).

KATARZYNA ŁAPIŃSKA

Trener biznesu, psycholog, doradca personalny. Dyplom psychologa uzyskała w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Swoją wiedzę i umiejętności trenerskie zdobyła w Szkole Trenerów Biznesu prowadzonej przez CENTRUM TROP w Warszawie.

Prowadziła treningi, warsztaty psychologiczne oraz szkolenia dla różnych grup – dla dzieci, prowadząc autorski program socjoterapeutyczny, wśród młodych osób, wkraczających w dorosłość (w projektach  EFS :  „18 – 24. Czas na samodzielność” oraz „Szkolenie – Praktyka – Zatrudnienie - Rozwój”, realizowanych przez Komendę Wojewódzką OHP w Lublinie)  oraz w biznesie, wśród kadry menedżerskiej ENION S.A. GRUPA TAURON Zakład Energetyczny w Częstochowie, R & C UNION S.A. w Poznaniu, Jabil Circuit Poland Sp. z o.o. w Kwidzyniu oraz  we współpracy z firmą szkoleniową BON AVE TURA z Warszawy - organizatorem szkolenia dla dyrektorów departamentów i ekspertów ZUS. Zajmuje się również doradztwem personalnym i rekrutacją dla R & C UNION S.A. w Poznaniu i „Bud-Invest” Sp. z o.o. w Warszawie.

KATARZYNA SIEWIERSKA
Trener i praktyk biznesu z 15-letnim doświadczeniem menedżerskim w Polsce i we wszystkich krajach europejskich oraz w różnych branżach (FMCG, bankowość, media, telekomunikacja, informatyka), z wykształcenia lingwistka. W ciągu swojej kariery zawodowej zarządzała różnymi obszarami biznesu: sprzedażą, finansami, logistyką. Jej kluczowe kompetencje to zarządzanie projektem, optymalizacja procesów biznesowych, audyt, wdrażanie zmiany, komunikacja w biznesie, coaching, rekrutacja i selekcja, systemy ocen i rozwoju kompetencji.
Jako trener skupia się na skutecznych taktykach, technikach i narzędziach oraz na sprawdzonych w biznesie rozwiązaniach i dobrych praktykach. Ewaluacje uczestników oraz referencje klientów oceniają jej szkolenia i warsztaty jako dobrze zbilansowane i usystematyzowane połączenie wiedzy teoretycznej z praktyką poparte bogatym doświadczeniem, cenią otwartość, indywidualne podejście do uczestników, skupienie na konkretnych problemach oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób jasny, precyzyjny i zrozumiały.

MARIAN KOŁODZIEJSKI
CEO, menedżer i doradca z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem również jako CEO w największych korporacjach, executive coach i mentor, prawnik (UAM Poznań) z podyplomowym wykształceniem marketingowym INSEAD (Fontainebleau, Francja oraz Londyn Business School).
Jest licencjonowanym przez Richarda Bandlera Meta Master Practitionerem, Persuasion Engineering Practitionerem oraz NLP Practitionerem (Orlando, FL). Ukończył Mastery University Anthony Robbins’a oraz Leadership Academy w San Diego CA.
Posiada doskonałe międzynarodowe przygotowanie i znaczące certyfikaty w zakresie coachingu - Co-active Coaching Academy w jednej z czołowych na świecie szkół coachingu – The Coaches Training Institute
W pracy wykorzystuje swoje bogate doświadczenie biznesowe wsparte rzetelną wiedzą i umiejętnościami interpersonalnymi. Najważniejsze obszary zainteresowania i pracy to przywództwo, budowanie zespołów oraz szeroko pojmowany rozwój osobisty.
Posługuje się biegle i może prowadzić zajęcia również w językach: angielskim i rosyjskim.

MARCIN JACKOWSKI
Trener i manager z wieloletnią praktyką w biznesie i szkoleniach, z wykształcenia ekonomista (Wydział Zarządzania i Marketingu AE w Krakowie). Ukończył studia podyplomowe z Zarządzania Projektami na wydziale Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej (2007).
Jego doświadczenia zawodowe obejmują ponad dziesięcioletnią praktykę w działach marketingu, sprzedaży, serwisu i projektów. Prowadził i uczestniczył w projektach informatycznych, wdrożeniowych, szkoleniowych, marketingowych oraz geodezyjnych.
Z powodzeniem łączy wiedzę z zakresu zarządzani projektami (PRINCE2, PMBoK, IPMA) z doświadczeniami i realiami gospodarczymi.
Najważniejsze obszary zainteresowań i pracy, w obszarze których projektuje i prowadzi również treningi szkoleniowe, to zarządzanie projektami i zarządzanie ryzykiem w projektach oraz warsztaty MSProject.
Od dwóch lat zajmuje się zastosowaniem systemów kompetencyjnych (mierzalnych kompetencji zespołu projektowego) w ocenie zdolności organizacji do realizacji projektu i podejmowaniu decyzji związanych z oceną wykonalności projektu.

MONIKA BRZOZOWSKA
Prawnik w jednej z czołowych Kancelarii Adwokackich w Polsce, poza tym również dziennikarz, politolog, specjalista PR, doradca i trener. Potrafi mówić o skomplikowanych prawniczych kwestiach językiem „nieprawniczym”, zrozumiałym dla osób nie mających specjalistycznego wykształcenia.
Znawca problematyki prawa autorskiego oraz prawa prasowego, m.in. szkoliła pracowników Działu Marketingu TVP, uczestniczy w projekcie PRokultura, w ramach którego prowadzi szkolenia z prawa autorskiego dla dyrektorów największych teatrów w Polsce, naczelników Wydziałów Promocji Urzędów Marszałkowskich, kierowników ośrodków kultury oraz dla Polskiego Stowarzyszenia Public Relations. Prowadzi również szkolenia dla agencji reklamowych i sfery biznesu.

 MONIKA GODLEWSKA
Menedżer, trener i praktyk biznesu, absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi SGH. Obecnie słuchaczka czteroletniego studium psychoterapii w Polskim Instytucie NLP. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie zawodowe w renomowanych firmach z branży energetycznej oraz doradczych i szkoleniowych. Przeszła wszystkie szczeble kariery zawodowej, pełniąc w jej trakcie funkcje dyrektora operacyjnego, sprzedaży, marketingu, personalnego i Public Relations. Kierowała z sukcesem ponad 25 osobowym zespołem, zdobywając liczne nagrody firmowe.
Obecnie specjalizuje się w szkoleniach dla kadr menedżerskich (takich jak lojalność pracownicza, komunikacja, przywództwo, zarządzanie zespołami) oraz warsztatach rozwoju osobistego (asertywność, w poszukiwaniu harmonii ciała, duszy i umysłu, zarządzanie emocjami i stresem).

MONIKA GREGORCZUK

Trener biznesu, psycholog, absolwentka Instytutu Psychologii na Uniwersytecie krd. S. Wyszyńskiego w Warszawie, licencjonowany trener umiejętności psychospołecznych I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Obecnie studiuje podyplomowo psychoterapię humanistyczną (czteroletni cykl szkoleniowy).

Posiada doświadczenie zawodowe jako trener wewnętrzny i kierownik odpowiedzialny za politykę szkoleniową w  firmie ubezpieczeniowej.  W ramach współpracy z Uniwersytetem Warszawskim prowadzi wykłady i ćwiczenia ze studentami dotyczące rozwijania  umiejętności trenerskich i prowadzenia szkoleń metodami aktywnymi.

Ukończyła Szkołę Treningu i Warsztatu Psychologicznego i odbyła staż przy Ośrodku INTRA w Warszawie (2004-2005). Posiada kwalifikacje mediatora (szkolenie w Polskim Centrum Mediacji).

ROBERT BARTOSZEWSKI

Trener biznesu, z wykształcenia psycholog, (absolwent ATK w Warszawie), posiadający kilkanaście lat praktyki zawodowej.
Jako trener specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń z dziedziny komunikacji w biznesie, a w szczególności w zakresie wywierania wpływu, bezpieczeństwa w biznesie, skutecznej sprzedaży i obsługi klienta za pośrednictwem telemarketingu, zarządzania czasem oraz budowy i integracji zespołów. Prowadzi również treningi rozwoju kompetencji indywidualnych. Jest praktykiem w dziedzinie sprzedaży, przez kilka lat prowadził własną hurtownię, współpracując z włoskimi firmami. Zajmował się również sprzedażą  kursów i usług szkoleniowych. Swoje doświadczeniem ze sprzedaży dzielił się wielokrotnie, prowadząc prezentacje handlowe i szkoląc firmy zajmujące się sprzedażą bezpośrednią.
Specjalista w zakresie metody programowania neuroligwistycznego (NLP) w komunikacji.

URSZULA MIJAKOSKA
Coach i trener biznesu, z dwudziestoletnim doświadczeniem menedżerskim w zarządzaniu działem handlowym oraz w twórczym motywowaniu pracowników.
Zdobyła je w Polsce i w krajach byłej Jugosławii, pracując jako dyrektor handlowy oraz doradca biznesowy w renomowanych firmach z branży petrochemicznej i paliwowej. Studia podyplomowe z Zarządzania i Marketingu w WSPiZ im. L. Koźmińskiego w Warszawie.
Obecnie zajmuje się coachingiem i specjalizuje w szkoleniach oraz warsztatach w zakresie miękkich kompetencji biznesowych.
Jest certyfikowanym coachem ICC, obecnie również w trakcie procesu certyfikacji w Szkole Coachów Akademii Grupy Trop. W coachingu koncentruje się na potrzebach, celach i pragnieniach klienta. Zakłada, że klient ma wszystkie potrzebne zasoby, że może się nauczyć jak z nich korzystać. Metoda coachingu ICC, którą pracuje, wspomaga szybki rozwój i skuteczne osiąganie celów, pomaga osiągnąć większą kontrolę nad własnym życiem, prowadzi do korzystniejszych decyzji i efektywniejszych działań.
Zajmuje się business coachingiem i life coachingiem.
Pracuje głównie z: menedżerami różnych szczebli, przedsiębiorcami, projektantami, specjalistami oraz z młodzieżą wkraczającą w dorosłe życie.
Jest tłumaczem języka macedońskiego i serbskiego.
Coaching i szkolenia prowadzi w języku polskim, serbskim i macedońskim.