Zapraszamy osoby, które mają do rozwiązania trudne sprawy związane z pracą, swoją firmą lub tematy osobiste.

Zapisy mailem biuro@homocreatore.pl lub tel. (022) 815 90 50

Każdy człowiek jest uczestnikiem kilku różnych systemów.

Oczywiście - przede wszystkim - należy do swojego systemu rodzinnego, natomiast poprzez pracę w firmie staje się też członkiem systemu organizacyjnego.

Jako uczestnik każdego z tych systemów jest powiązany relacjami z pozostałymi osobami, co sprawia, że wszyscy w pewien sposób wpływają na niego a on wpływa na nich.

Metoda ustawień systemowych rozwijana od kilkudziesięciu lat przez Berta Hellingera okazała się niezwykle przydatna w stosunku do tematów osobistych, jak również w doradztwie organizacyjnym. Jest w tym zakresie stosowana od ponad 15 lat do szybkiego zdiagnozowania problemu oraz określenia obrazu optymalnego rozwiązania.

Wszyscy zdajemy sobie sprawę ze złożoności i małej przejrzystości relacji, w których uczestniczymy oraz z wielości powiązań jawnych i ukrytych, które pozostają najczęściej (a może z reguły) poza sferą naszego postrzegania.

Mało znany jest natomiast fakt, że każdy człowiek posiada nieświadomą wiedzę o tym, jak naprawdę te relacje wyglądają i co jest istotą problemu. Mamy też wiedzę o uniwersalnych zasadach rządzących systemami społecznymi.

Bardzo często cały problem oceniamy nietrafnie i nie potrafimy go rozwiązać. Dzieje się tak, ponieważ na świadome postrzeganie sytuacji wpływa wiele zniekształceń, a także nasze wychowanie i kultura, w której żyjemy (wielu rzeczy „nie wypada” robić a nawet pomyśleć, innych nie dopuszczamy do siebie) lub też brakuje nam kluczowych informacji z poziomu nieświadomego. Te wszystkie czynniki powodują, że szukamy przyczyn naszych problemów w niewłaściwych miejscach, więc nie udaje się nam znaleźć optymalnego rozwiązania.

Metoda ustawień systemowych daje nam możliwość uzyskania dostępu do ogromnych zasobów nieświadomej wiedzy i uzyskania dzięki temu konkretnych korzyści.

W pracy tą metodą wykorzystuje się zjawisko przekazywania informacji między ludźmi zachodzące poza obszarem znanej nam komunikacji. Psychologia wie już coraz więcej na temat wpływu nieuświadomionych emocji na nasze decyzje. Pomocne w tym wypadku wydają się wnioski z badań nad systemami rodzinnymi i kulturowym dziedziczeniem postaw.

Jeżeli więc występują jakieś problemy w pewnych obszarach na poziomie jednostki, zespołu lub całej firmy, to zastosowanie metody ustawień systemowych umożliwia nam wyłonienie kluczowych dla rozwiązania tego tematu relacji i znalezienie drogi do rozwiązania.

Zastosowanie metody ustawień systemowych oszczędza czas i pieniądze oraz chroni nas przed wyciąganiem pochopnych wniosków.