WYZWANIE NASZYCH CZASÓW - EFEKTYWNE WYKORZYSTANIE PREDYSPOZYCJI PRACOWNIKÓW JEST PODSTAWĄ RACJONALNEGO ZARZĄDZANIA.
Aby pracownik był efektywny, nie wystarczy, aby miał odpowiednie wykształcenie i umiejętności, potrzebne jest także posiadanie odpowiednich predyspozycji osobowościowych, czyli bycie „właściwym człowiekiem na właściwym miejscu”.
Najszybszą i najtrafniejszą metodą pozyskania informacji o tych predyspozycjach są testy psychometryczne - poniżej szczegółowe informacje o pożytkach ze stosowania każdego z kwestionariuszy.
HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS to jeden z TOP 10 USA narzędzi do oceny kompetencji menedżerskich
W sprawie korzystania z tych usług prosimy o kontakt bezpośredni z
Panią Agnieszką Olszak, Specjalistą ds Projektów Doradczo-Szkoleniowych,
tel.: 022/ 815 28 22,
